No contexto da Gestão do Conhecimento, é incorreto afirmar que: o investimento alto em TI, independente da situação financeira da empresa, é uma ação necessária para o gerenciamento do conhecimento. Por esse motivo, o gabarito é dado pela letra D.

Na verdade, a Gestão do Conhecimento é implementada (ou seja, colocada em execução) a partir de treinamentos, conhecimentos educacionais com foco no crescimento da organização (o que conhecemos como Educação Corporativa) e política interna.

#SPJ1

A pergunta completa é a seguinte:

Conhecimento é algo pessoal, mas que pertence à organização, portanto há necessidade de mapear, armazenar e distribuir a todos da empresa, visando o aumento das competências e habilidades dos funcionários com consequente melhoria de resultados e eficiência para o crescimento da organização.

Para gerar conhecimento dentro de uma organização é necessário, exceto:

A) Treinamento técnico e reuniões de equipe e gerência.

B) Implantação de manuais de normas e procedimentos e gestão do conhecimento, através de políticas e softwares próprios.

C) Educação Corporativa e valorização do capital intelectual.

D) Investimento alto em TI independente da situação financeira da empresa.