Pesquisas descrevem inúmeros estilos de liderança possíveis de serem adotados pelo gerente de projetos. Alguns dos exemplos mais comuns desses estilos os incluem, mas não estão limitados a laissez-faire, transacional, transformacional, carismático, interativos, entre outros. Sobre os estilos de liderança, analise as sentenças a seguir:
I- Na Liderança Transformacional, o líder, por exemplo, deve buscar capacitar seguidores por meio de atributos e comportamentos idealizados, motivação inspiradora, incentivo à inovação e à criatividade e consideração individual.
II- Na Liderança Carismática, o líder, por exemplo, deve ser capaz de inspirar; tem alto nível de energia, entusiasmo, autoconfiante; tem convicções fortes.
III- Na Liderança Transacional, o líder, por exemplo, deve buscar foco nos objetivos, feedback e realização para determinar recompensas; gerenciamento por exceção.Assinale a alternativa CORRETA:
A) Somente a sentença II está correta.
B) Somente a sentença III está correta.
C) Somente a sentença I está correta.
D) As sentenças I, II e III estão corretas.
I- Na Liderança Transformacional, o líder, por exemplo, deve buscar capacitar seguidores por meio de atributos e comportamentos idealizados, motivação inspiradora, incentivo à inovação e à criatividade e consideração individual.
II- Na Liderança Carismática, o líder, por exemplo, deve ser capaz de inspirar; tem alto nível de energia, entusiasmo, autoconfiante; tem convicções fortes.
III- Na Liderança Transacional, o líder, por exemplo, deve buscar foco nos objetivos, feedback e realização para determinar recompensas; gerenciamento por exceção.Assinale a alternativa CORRETA:
A) Somente a sentença II está correta.
B) Somente a sentença III está correta.
C) Somente a sentença I está correta.
D) As sentenças I, II e III estão corretas.
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Resposta: D) As sentenças I, II e III estão corretas.
Explicação:
I- Na Liderança Transformacional, o líder busca capacitar seguidores por meio de atributos e comportamentos idealizados, motivação inspiradora, incentivo à inovação e à criatividade e consideração individual.
Correto. Líderes transformacionais incentivam seus seguidores a superarem seus interesses pessoais para o bem do grupo ou organização. Eles são inspiradores e frequentemente têm um forte efeito motivacional.
II- Na Liderança Carismática, o líder é capaz de inspirar; tem alto nível de energia, entusiasmo, autoconfiante; tem convicções fortes.
Correto. Líderes carismáticos são tipicamente muito inspiradores e podem atrair seguidores devido ao seu carisma, convicção e autoconfiança.
III- Na Liderança Transacional, o líder busca foco nos objetivos, feedback e realização para determinar recompensas; gerenciamento por exceção.
Correto. Líderes transacionais focam em transações claras com seus seguidores - recompensas em troca de serviços. Eles estabelecem claramente as expectativas e recompensam os seguidores com base no cumprimento dessas expectativas.