Podemos conceituar contrato por prazo determinado como sendo aquele que tem datas de início e término antecipadamente combinadas entre o trabalhador e o empregador. Sobre o contrato por prazo determinado, analise as seguintes assertivas e responda a alternativa correta.

I - O contrato de trabalho por prazo determinado que for prorrogado mais de três vezes passará, automaticamente a vigorar sem determinação de prazo, isso é, não há necessidade de se realizar um aditivo no contrato para transformá-lo em contrato de trabalho por prazo indeterminado.

II - Podemos definir prorrogação como sendo a dilatação do prazo de duração do contrato, sem nenhuma interrupção dentro de sua vigência. O contrato de trabalho por prazo determinado pode ser prorrogado, desde que não ultrapasse o limite de 2 anos, com exceção do contrato de experiencia que não poderá ser feito por prazo superior a 90 dias.

III – O contrato de trabalho que não especificar o prazo de duração, será considerado por prazo indeterminado, pois o contrato por prazo determinado tem como requisito a formalização prescrita do seu término.

É correto o que se afirma em:




I, II e III.


I e III apenas.


I e II apenas.


II e III apenas.


I apenas.