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A Matriz Ansoff ou Matriz Produto/Mercado é um modelo utilizado para determinar oportunidades de crescimento de unidades de negócio de uma organização. Ela é uma ferramenta indispensável dentro de uma organização que necessita de planejamento e estratégia para crescer e conquistar mercados. Na figura abaixo, tem-se um exemplo da aplicação da matriz em alguns produtos da Coca Cola.
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Na concepção de Pierre Jaccard (1960), o ser humano enxerga o trabalho como meio de subsistência, satisfação de necessidades vitais e ligação social, e não é a atividade laboriosa, mas a privação do trabalho que lhe é intolerável. Para Ricardo Antunes (2015), o trabalho é fundamental para o processo de humanização das pessoas, em virtude das diferentes e complexas formas de relacionamento humano que se estabelecem na esfera do trabalho. As pessoas buscam levar uma vida cheia de sentido para alcançar a autorrealização e a primeira forma de realizar essa busca é por meio do trabalho. Todas as culturas têm o trabalho na origem, uma vez que é por ele que os humanos se constroem como humanos e o mundo é moldado como lugar humano. Portanto, é o trabalho que viabiliza o exercício e o usufruto da cidadania. Ser cidadão e trabalhador faz parte de um único conceito e uma só realidade, sem trabalho não haveria sequer humanidade (LARA, 2003). PEREIRA, Luciano Santana. Projeto de Vida - Construindo o Sucesso no dia a dia. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2017. Considerando o conteúdo apresentado, é correto afirmar que: Alternativas Alternativa 1: como o ato de trabalhar envolve diversos tipos de esforços, sejam eles físicos, emocionais ou intelectuais, o ser humano tende a compreendê-lo como um fato intolerável em sua vida. Alternativa 2: embora o trabalho seja fundamental para o processo de humanização dos indivíduos, tal conceito não tem relação com a ideia de cidadania, portanto, o cidadão que não trabalha tem chances de se desenvolver plenamente dentro da sociedade. Alternativa 3: apenas as culturas civilizadas, como a ocidental, têm o trabalho em sua origem, logo, grupos culturais inferiores não precisam se preocupar com a ideia de trabalho. Alternativa 4: são muitas e complexas as formas de relacionamento humano estabelecidas no contexto do trabalho, assim, o ato de trabalhar figura como elemento indispensável para o processo de humanização do indivíduo. Alternativa 5: o ato de trabalhar tende a deixar as pessoas desmotivadas, já que as complexas relações estabelecidas dentro deste contexto e os esforços envolvidos acabam por fazer o indivíduo reconhecer seu pequeno lugar no mundo.
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O conceito de trabalho é inerente e imprescindível ao desenvolvimento da humanidade. Com o tempo, seu significado foi se modificando, acompanhando as revoluções tecnológicas e transformações ocorridas na própria organização social. Em apenas cinco séculos, passamos do estágio de produção artesanal em baixa escala para o ponto em que a produção industrial ocorre em escalas globais. A Revolução Industrial iniciada no século XVIII teve como ponto crucial o século XX, quando o desenvolvimento tecnológico propiciou a otimização das atividades laborais e transformou radicalmente as relações de trabalho. Sobre esse período, leia os textos a seguir. Texto 1 O trabalho no século XX: foi marcado pela automação industrial e pelo desenvolvimento tecnológico, que demandaram das fábricas maior eficiência na gestão. Foi a era das grandes fábricas de veículos, da produção em massa (fordismo) e do modelo Toyota de produção (just in time – produção sem estoque). O operário se tornou cada vez mais especialista em partes do processo produtivo e agora deveria seguir normas e padrões definidos pelos engenheiros. Todas as ações passaram a ser cientificamente planejadas e controladas pelos gestores. No início desse século, os operários eram pagos para executar e os gestores para pensar. O trabalho passou a ser monótono, repetitivo, alienante, não demandava criatividade e, por isso, considerado desumanizado (CHIAVENATO, 2006). PEREIRA, Luciano Santana. Projeto de Vida - Construindo o Sucesso no dia a dia. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2017. Texto 2 ​ Disponível em < https://revolucaocontemporanea.wordpress.com/2012/12/19/revolucao-industrial-indicacoes/> Acesso em: 07 nov. 2018. Acerca dos Textos 1 e 2, analise as afirmações a seguir. I. Embora as transformações tecnológicas tenham exercido grande influência nas relações de trabalho no século passado, houve sempre o cuidado para que as formas de trabalho não se tornassem desumizadas e alienantes para os operários. II. As transformações ocorridas no século XX fizeram com que as formas de trabalho se tornassem mais criativas, estando o trabalhador livre para desenvolver suas atividades dentro das fábricas segundo suas próprias aptidões. III. O trabalhador do século XX passou a ver sua rotina de trabalho ser completamente guiada pelas normativas instituídas pelos engenheiros, sendo levado cada vez mais a se especializar em uma única tarefa, desenvolvendo, dessa forma, atividades monótonas e repetitivas. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: I e II, apenas. Alternativa 3: I e III, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: III, apenas.
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Desde o início dos tempos as pessoas trabalham, entretanto, os conceitos a respeito do trabalho se modificaram ao longo dos séculos. A palavra trabalho vem do latim trialium, cujo significado é três paus. Três paus, há muito tempo, era um instrumento de tortura. Talvez esteja aí o motivo pelo qual ainda existam pessoas que encaram o trabalho como sinônimo de tortura (OLIVEIRA, 2001). Se o trabalho tem essa conotação de “tortura” desde a antiguidade, com o passar dos séculos essa percepção foi sendo alterada, pelo menos é o mostra o resultado de uma pesquisa realizada por Estelle Morin (2001) na qual fez a seguinte pergunta a um grupo de profissionais: “Se você tivesse bastante dinheiro para viver o resto da sua vida confortavelmente sem trabalhar, o que você faria em relação ao seu trabalho?” (MORIN, 2001, p. 9). Mais de 80% dos entrevistados responderam que continuariam trabalhando mesmo que tivessem sua situação financeira resolvida. Entre os principais motivos que levaram os entrevistados a optarem por continuarem a trabalhar, são: - Cultivar o relacionamento com outras pessoas. - Se sentir vinculado a alguma coisa. - Ter uma ocupação. - Não se sentir entediado. - Ter um objetivo na vida. PEREIRA, Luciano Santana. Projeto de Vida - Construindo o Sucesso no dia a dia. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2017. Acerca das informações apresentadas, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Embora a etimologia da palavra trabalho tenha como seu fundamento a ideia de tortura, este conceito foi reconfigurado ao longo dos tempos, de modo que, conforme nos mostra a pesquisa de Estelle Morin, a sociedade na contemporaneidade tem uma visão bastante diferente sobre o que é trabalhar em comparação ao que foi concebido na gênese deste termo. PORQUE II. Na atualidade, muitos indivíduos, movidos por motivações subjetivas como “cultivar o relacionamento com outras pessoas” e “se sentir vinculado a alguma coisa”, dentre outras, veem o trabalho como algo que faz a vida ter sentido, sendo que muitos afirmam que continuariam trabalhando mesmo se tivessem suas vidas financeiras estabilizadas. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas.
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Considerando os modais de transportes de materiais, faça uma pesquisa de campo em alguma empresa industrial ou comércio varejista que utilize alguma modalidade de transportes e elabore um relatório mostrando qual é o modal utilizado, contemplando os aspectos a seguir: 1- Nome da empresa- descrever o nome da empresa. 2- Setor- qual o segmento que a empresa atua. 3- Produtos ou materiais movimentados- é necessário destacar as características dos principais produtos, como: tamanho (médio), peso (médio) e tipo de embalagem. 4- Modal de transporte utilizado e características do transporte- é necessário destacar qual o modal utilizado, as condições da infraestrutura, tempo e viagem, custo aproximado, frete, mão de obra etc. 5- Movimentação- explicar como os produtos são movimentados. 6- Principais fatores na escolha do modal- é necessário mencionar e argumentar sobre os fatores decisivos na escolha do modal, por exemplo: tempo, aspecto financeiro, fator manuseio, rotas de viagem ou infraestrutura. 7- Alternativas- considerando a distância, características dos produtos e o custos, se existe alguma alternativa mais eficiente para a empresa, caso houvesse as condições necessárias para tal.
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A logística é vista como a competência que vincula a empresa a seus clientes e fornecedores. As informações recebidas sobre eles fluem pela empresa na forma de atividades, como: vendas, previsões e pedidos. Assim, neste momento é iniciado um fluxo de bens de valor agregado que resulta por fim na compra do produto pelo cliente. BOWERSOX; D. J.; CLOSS, D. J. Logística empresarial- O processo da cadeia de suprimentos. São Paulo: Atlas, 2004. (adaptado). Considerando a logística integrada, assinale a alternativa correta. Alternativas Alternativa 1: É um processo que permite a integração somente com a área de marketing e produção. Alternativa 2: Para dar apoio a produção com o objetivo de satisfazer as necessidades em termos de estoques. Alternativa 3: É a integração entre as áreas da empresa para se obter mais vantagens competitivas. Alternativa 4: É um fluxo de informações que identifica locais específicos e integrados para atender algum tipo de necessidade logística. Alternativa 5: É uma maneira de repensar as necessidades operacionais no que tange o gerenciamento de pedidos, processamento de pedidos e transporte.
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Algumas empresas, como o Pão de Açúcar, criam grandes centros de distribuição regionais que são responsáveis por: receberem as mercadorias enviadas por fornecedores, por processarem pedidos das lojas e por suas expedição. Esses centros de distribuição cuidam de todo o processo de compra e de distribuição das mercadorias, permitindo as organizações reduzir as rupturas e diminuir investimentos em estoques, evidenciando assim, uma gestão da cadeia de suprimentos otimizada em relação às suas operações no âmbito interno e externo. SOBRAL, F.; PECI, A. Administração- Teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson, 2013. (adaptado). Considerando a gestão da cadeia de suprimentos, avalie as afirmativas a seguir. I. O tempo de permanência dos produtos nos centros de distribuição é uma solução para reduzir os custos e obter vantagens competitivas. II. O supply chain tem como foco a eficiência nas operações de produção, distribuição e comercialização dos produtos. III. Os relacionamentos profundos entre os participantes da cadeia de suprimentos são essenciais nesse modelo, pois a confiança é fundamental para realizar a efetiva troca de informações. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: I e III, apenas. Alternativa 3: I, apenas. Alternativa 4: II, apenas. Alternativa 5: I, II e III.
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