Introduzir uma Ergonomia Participativa, teoricamente é mais fácil do que na prática, pois ela assume diferentes formas perante diferentes culturas. Pensando em seus benefícios, a Ergonomia Participativa pode assumir um grande papel no que diz respeito a questões de saúde e segurança, contribuindo para a mudança de atitudes perante a prevenção de doenças. Para que realmente as modificações aconteçam e se obtenha maior qualidade no trabalho, algumas condições devem existir. Qual das alternativas abaixo expõe uma destas condições? Escolha uma: a. Não gerar esperanças de melhorias após a intervenção. b. Desvalorização da tarefa. c. Orientação superficial sobre o trabalho participativo. d. Desinteresse dos colaboradores. e. Interesse dos colaboradores. Correto Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Não marcadaMarcar questão Texto da questão A gestão das empresas modernas é pautada por novas formas de organizar o trabalho, provocando à descentralização das decisões, a modificação da organização tentando minimizar os níveis de hierarquia, a implantação da tecnologia da informação, buscando aproximar os clientes e colaboradores da instituição. Em função destas questões, várias estratégias têm sido buscadas para dinamizar e melhorar todo o processo produtivo das corporações modernas. Dentro destas estratégias surgiu a Ergonomia Participativa. Assinale a alternativa abaixo, que apresenta uma das vantagens de se implantar a Ergonomia Participativa: Escolha uma: a. A participação é obrigatória a todos os colaboradores. b. Não poder contar com a participação dos colaboradores. c. Leva em consideração os níveis hierárquicos para colher as informações. d. Poder contar com a participação dos colaboradores. Correto e. Só analisa a tarefa, não analisando o posto e nem o ambiente de trabalho.
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