@JoaoVictorPio

JoaoVictorPio

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analise as afirmações: Desenvolvimento interpessoal e parte essencial das discussões sobre o comportamento organizacional Pois diz respeito às relações humanas e trata do processo de desenvolvimento de habilidades e competências que possibilitam o relacionamento saudável e produtivo entre pessoas considerando o contexto em que estão inseridas. Portanto Pode ser definido como a capacidade de estabelecer e manter interações sociais simultaneamente produtivas e satisfatórias diante de diferentes interlocutores situações e demandas. Analisando as afirmativas conclui-se que​
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As pessoas estão no cerne das organizações e por meio dos seus valores de sua personalidade do seu comportamento transforma empresas em conjuntos de seres vivos é fundamental a existência de ambiente trabalho que preservem a satisfação do funcionário e o respeito ao ser humano assim quanto maior for o envolvimento do funcionário com organização maior será o seu comprometimento. Analise as proposições e atribua v para as afirmativas verdadeiras e f para as falsas sob a ótica do comportamento organizacional:( ) entender e aprimorar o comportamento organizacional traz investimento no desenvolvimento das habilidades pessoais e profissionais apropriadas para cada equipe de trabalho.( ) o comportamento organizacional preocupa-se em estudar o que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento altera o desempenho das organizações.( ) é interação entre indivíduo e organização contra o após padronizar as relações humanas nas organizações melhorando orando ambiente trabalho aumentando assim a produtividade e o turnover.( ) o comportamento organizacional estuda o comportamento das pessoas privilegiadas apenas como membros de unidades sociais maiores. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:​
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