A estratégia para definição da amostragem ocupacional nos ambientes laborais é, portanto, um procedimento executado para que as medições da exposição dos trabalhadores a agentes nocivos sejam com um alvo concreto. Nos casos em que a estratégia seja cuidadosamente elaborada e projetada, poderá de forma eficiente e eficaz ser aproveitada ao máximo. O número total de amostras realizadas e utilizadas poderá trazer bons resultados, principalmente com relação aos custos, evitando gastos desnecessários, permitindo ao avaliador classificar as necessidades por ordem de prioridade.de amostragem. ​SANTOS, Edinei Aparecido Furquim dos. Técnicas para Utilização de Equipamentos de Medição. Maringá: UniCesumar, 2016. Considerando que a estratégia de amostragem tem o objetivo de orientar nas decisões com referência ao que deve ser amostrado e para tanto é importante a compreensão de diversos documentos, relacione as colunas das respectivas siglas com os significados dos termos e documentos necessários para a análise e definição da estratégia. (1) GHE ( ) Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho. (2) MRE ( ) Perfil Profissiográfico Previdenciário. (3) PPP ( ) Grupo Homogêneo de Exposição. (4) PGR ( ) Exposto de Maior Risco. (5) LTCAT ( ) Programa de Gerenciamento de Riscos. A sequência correta desta classificação é: Alternativas Alternativa 1: 4, 3, 1, 2, 5. Alternativa 2: 5, 3, 1, 2, 4. Alternativa 3: 5, 3, 2, 1, 4. Alternativa 4: 4, 3, 2, 1, 5. Alternativa 5: 2, 3, 5, 4, 1.