Texto base:Dadas as afirmativas sobre a percepção do comportamento organizacional, analise:I. A percepção é o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais visando dar significado a seu ambiente.II. Nas organizações, as percepções dos indivíduos se distorcem devido a estereótipos.III. É necessário um líder para que todos tenham a mesma percepção no ambiente de trabalho.IV. A percepção não influi na forma como se descrevem as situações da organização.V. As limitações fisiológicas e as restrições culturais e ambientais são fontes de variação perceptiva. Verifica-se que está incorreto o que se apresenta em:Alternativas:a) II e III, apenas.b) III e V, apenas.c) IV e V, apenas.d) III e IV, apenas.( alternativa correta)e) I e II, apenas.2)Texto base:Para ter talento, a pessoa precisa ter algum diferencial que a valorize. Entre os aspectos referentes a talento, indicados a seguir, podemos afirmar que:I. Conhecimento: constitui o resultado de aprender a aprender, aprender continuamente e aumentar continuamente o conhecimento.II. Remuneração: possibilita que as competências e habilidades sejam descobertas e valorizadas.III. Habilidade: significa utilizar e aplicar o conhecimento para resolver problemas ou criar coisas 2015.2s.IV. Competência: permite alcançar e superar metas e resultados, agregar valor e abastecer o espírito empreendedor.V. Planejamento: proporciona que as pessoas sejam capacitadas e se tornem inteligentes.Estão corretos apenas:Alternativas:a) I, II e IV.b) I, II e III.c) II, III e V.d) III, IV e V.e) I, III e IV. (alternativa certa)3)Texto base:O desempenho da gestão de pessoas pode ser melhorado tendo em vista o resultado alcançado. No que tange à gestão de pessoas, é possível mensurar aspectos como:Alternativas:a) Desperdícios.b) Índice de absenteísmo. (alternativa certa)c) Qualidade dos fornecedores.d) Compromisso com os clientes.e) Expectativas dos clientes.4)Texto base:A importância do planejamento nas organizações fundamenta-se no fato de atingir seus objetivos abrangendo a integração parcial dos gestores e colaboradores. Com a finalidade de alcançar projetos, metas e planos no presente, abrangendo e totalizando o progresso no futuro. O planejamento é peça-chave para o crescimento de uma empresa, pois o mesmo reflete aspectos positivos e lucrativos, objetivando grandes chances de crescimento. O planejamento é uma função administrativa que possibilita, exceto:Alternativas:a) Aumentar o foco e a flexibilidade. (Alternativa correta)b) Melhorar a coordenação.c) Melhorar o controle administrativo.d) Antecipar os problemas e antecipar as oportunidades.e) Sistemas Operacionais Windows e Linux podem executar múltiplas tarefas ao mesmo tempo.5)Texto base:Julgue as assertivas sobre competência individual e marque a opção falsa:Alternativas:a) A competência individual é um conceito com duas dimensões: i) estoque de conhecimentos, habilidades e atitudes a montante; ii) entrega do estoque a jusante.b) Profissionais atuando em posições de maior complexidade necessitam exercitar competências em grau mais pleno.c) Trabalhos mais sofisticados requerem indivíduos de maior competência.d) Atividades nas quais o conhecimento está mais formalizado necessitam de indivíduos atuando em maior grau de complexidade. (Alternativa certa)e) A maior complexidade da entrega e exercício de competências é diretamente proporcional ao valor que o profissional agrega ao negócio.