@lidia182008

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Ambicioso

Ponto fundamental numa empresa comercial, são as operações com mercadorias na qual representa o núcleo da atividade comercial. A empresa comercial CCV adquiriu mouses para revenda qual imposto a empresa poderá recuperar? Selecione uma alternativa: a) Recupera os impostos ICMS, PIS e o IPI das compras; b) Recupera o ICMS das compras; c) Considera o ICMS como custo da mercadoria adquirida e o IPI como um direito a recuperar; d) Recupera o imposto IPI.
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Sobre o conceito de tributo contido, expresso no Código Tributário Nacional , é correto afirmar que: a- deve ser cobrado mediante atividade administrativa plenamente vinculado. b-pode constituir sanção de ato ilícito c- não depende necessariamente de lei, desde que autorizada sua cobrança pela carta magna. d- pode ser pago por intermédio de prestação de serviço de qualquer natureza.
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Sobre as responsabilidades objetiva podemos afirmar que: a- também é chamada de responsabilidade com culpa b- a responsabilidade objetivas só sera aplicada quando a lei dispor de forma expressa ou quando, na analise do dano, verificar que o agente é uma empresa, cuja atividade econômica, por si só, ocasiona risco aos outros. c- a caracterização da responsabilidade objetiva depende da prova de culpa. d- para a caracterização da responsabilidade objetiva, o dolo e a culpa são importantes fundamentos para a obrigação de reparar o dano.
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Quantos dias de aviso prévio deverão ser dados ao empregado que está a 13 anos trabalhando na empresa? Alternativas: a)30 dias b)60 dias Alternativa assinalada c)90 dias d)36 dias e)43 dias
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Em qual situação o empregado terá direito ao seguro desemprego? Alternativas: a)Ao se desligar da empresa por iniciativa própria e for admitido em outra empresa no dia seguinte b)Ao se desligar da empresa por iniciativa própria e permanecer sem emprego c)Ao se desligar da empresa por iniciativa da empresa por justa causa d)Ao de desligar da empresa por iniciativa da empresa sem justa causa e for admitido em outra empresa no dia seguinte e)Ao se desligar da empresa por iniciativa da empresa sem justa causa e permanecer sem emprego Alternativa assinalada
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