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Antes de abordar a posição do profissional da educação no ambiente organizacional, um dos primeiros aspectos a se atentar são as mudanças em curso no mundo e nas relações de trabalho. Isso porque influenciam diretamente nas escolhas dos profissionais da educação quanto ao comportamento. A respeito do comportamento nas organizações, marque a alternativa INCORRETA: A reestruturação ocorrida no mercado de trabalho nas últimas décadas permitiu o surgimento da atuação do educador no ambiente organizacional, principalmente no setor empresarial. A primeira coisa a reconhecer é que a tecnologia digital de informação e comunicação, através do uso da Internet, trouxe grandes mudanças nas oportunidades de aprendizagem da sociedade. Ao mapear essas informações e transformá-las em conhecimento útil e acionável, podemos ser mais dinâmicos e eficientes e produzir melhores resultados. A diminuição da disponibilidade de informação não é suficiente para caracterizar a sociedade da informação. A competência pode ser entendida como o resultado do conhecimento adquirido que se traduz em habilidades e produz ações de forma mais eficiente. Portanto, dentro de uma organização empresarial, novas habilidades devem ser ensinadas e aprendidas o tempo todo.
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Sobre o assunto o perfil do pedagogo nas organizações: I – O comprometimento com o desempenho organizacional é uma das grandes facilidades dos educadores empresariais. Os educadores empresariais devem orientar seus projetos e programas de aprendizagem sem perder de vista que a organização deve contribuir para a melhoria dos resultados de sua estratégia no longo prazo. II – A capacidade de trabalhar em equipe é de fundamental importância para um educador em uma organização, pois na maioria das vezes ele forma uma equipe de especialistas de outras áreas. III – Como líder no ambiente organizacional, cabe ao educador organizar todos os tipos de reuniões de trabalho, resolver conflitos internos de forma ativa, com o objetivo de minimizar o impacto na empresa. IV – Os educadores que trabalham no local de trabalho devem ser sensíveis o suficiente para reconhecer quais estratégias podem ser usadas em quais situações seguir os princípios de desenvolvimento de habilidades e relacionamentos sociais. A sequência CORRETA é: I, III I, III e IV I, II, IV II, III e IV
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