O líder deverá estar a frente ao elaborar o desenvolvimento das ações que desenvolve, durante todo o processo de resultados e objetivos que haviam planejado. Neste sentido, o chefe que também pode ser considerado um líder, só se baseia em resultados mais do que o compromisso das partes dos grupos (KOTTER, 1992). Um chefe preocupa-se com os números, os dados, com os gráficos e circunstâncias afins para seu objetivo pensado. O chefe, normalmente, é o gerente, e o gerente, normalmente, está voltado para o lado operacional.Para tanto existem perfis e estilos de lideranças, assim sendo relacione os estilos com seus respectivos conceitos.A – Paternalista.B – laisses faire.C – executivo .D – educativo.E – líder 2.0.( ) muito similar ao autocrático, no qual pode alcançar os objetivos por meio da superproteção.( ) deixa que todos façam o que bem desejam, sem tomar iniciativa, sem segurança.( ) possui uma condição de habilidade técnica e advém de uma necessidade de organizar.( ) prima pelo exemplo, criando uma cultura de responsabilidade dos liderados pelo trabalho.( ) líder capaz de lidar com as próprias emoções e com sua inteligência emocional.a.A, B, C, D, Eb.A, C, B, D, Ec.A, D, E, C, Bd.A, B, C, E, De.A, E, B, D, C