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Ambicioso

Em relação a ações que garantem que o treinamento seja um investimento e não um custo, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s): I. ( ) Há um programa de retenção de talentos e o treinamento potencializa o capital intelectual e a vantagem competitiva. II. ( ) As competências dos funcionários já foram mapeadas e portanto, foca-se naquelas que precisam ser adquiridas ou desenvolvidas. III. ( ) Um levantamento prévio das necessidades foi feito e os treinamentos são escolhidos com base no que é necessário melhorar. IV. ( ) Há a necessidade de reciclar ou aprender novos conhecimentos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
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“A sociedade transnacional manifesta-se pelo intercâmbio comercial, pelos movimentos de pessoas, pelas crenças comuns, pelas organizações que ultrapassam as fronteiras nacionais, pelas cerimônias e competições abertas aos membros de todas as unidades políticas. Ela é tanto mais viva quanto maior é a liberdade de comércio, de movimentação e de comunicação; e quanto mais fortes forem as crenças comuns, mais numerosas serão as organizações não nacionais” Fonte: PETRI, Fernanda. Os efeitos da globalização nos processos de integração dos blocos econômicos. Disponível em: http://coral.ufsm.br/mila/publicacoes/reppilla/edicao02-2006/2006%20%20artigo%205.pdfhttp://coral.ufsm.br/mila/publicacoes/reppilla/edicao02-2006/2006%20%20artigo%205.pdf As sociedades transnacionais são um reflexo de nosso tempo, elas podem ser justificadas pela: Nações com padrões de culturas próximos. Negociações econômicas em bolsas físicas. Facilidade de deslocamento no mundo globalizado. Fortalecimento dos estados soberanos.
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Helena é uma profissional que está desmotivada, sente que não é reconhecida nem valorizada no seu trabalho. Além disso, não tem um bom relacionamento com os colegas de equipe. Ela quer ser demitida, mas os gestores não esboçam interesse em tomar tão cedo essa decisão. Por isso, Helena tem feito apenas o mínimo das suas atividades, entregado somente o que é necessário, sem dedicação, sem engajamento e sem o menor cuidado. O gestor de pessoas optou por não fazer o pagamento dela neste mês em decorrência da má postura; sendo assim, teve o salário retido. Sobre a postura do gestor de pessoas, assinale a alternativa correta.
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