Quais características
são necessárias para que um bom líder seja reconhecido dentro e fora do
ambiente organizacional
são necessárias para que um bom líder seja reconhecido dentro e fora do
ambiente organizacional
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Para Hemmhill & Comns (1957) liderança é "o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum".
A liderança não é algo que se obtenha da noite para o dia ou que já nasça com ela, pelo contrário, liderança se adquire, se transforma e alavanca o administrador a ter sucesso no ramo profissional, é fato que quem se torna líder tem mais facilidade com a sua equipe, pois faz com que os subordinados tenham mais respeito pelo profissional pelo qual são dirigidos, e posteriormente alcance os objetivos.
O Líder Proativo é aquele líder que chama a responsabilidade para si próprio e não joga para os outros, não tem medo de errar e está sempre auxiliando e se antecipando antes dos demais para buscar soluções mais satisfatórias e compensativas para a organização.O líder proativo procura formas para tornar o planejamento estratégico mais eficiente e eficaz e dar ênfase no processo decisório, como capacitar suas estratégias e diagnosticar os problemas identificados nos quais a busca pelo desempenho dentro da empresa é algo substancial e de extrema importância. É assim, embora que, para se tornar um líder proativo é preciso que o administrador ou gestor saiba articular, influenciar e esclarecer os objetivos para os seus subordinados, fazendo com que os mesmos tornem-se seus seguidores, e adotem as práticas que o líder siga.