Quais são os 5 fatores para o sucesso na gestão de mudança:
Metas, Habilidades, Campanhas, Projetos e Execução
Visão, Habilidade, Incentivo, Recursos e Plano de Ação
Objetivos, Competências, Projetos, Plano e Resultados
Visão, Missão, Valores, Projeto e Resultados
Nenhuma alternativa está correta
Metas, Habilidades, Campanhas, Projetos e Execução
Visão, Habilidade, Incentivo, Recursos e Plano de Ação
Objetivos, Competências, Projetos, Plano e Resultados
Visão, Missão, Valores, Projeto e Resultados
Nenhuma alternativa está correta
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Lista de comentários
Os fatores de sucesso na gestão de mudanças diz respeito de alinhamento de objetivos, verificar as competências associadas visando treinamento entre os envolvidos, estruturar o planejamento por meio de projetos e por fim, acompanhar os resultados através de indicadores. Portanto, a alternativa correta é a letra c.
Importância da Gestão de Mudanças
A gestão de mudanças é algo necessário ao negócio ao longo do tempo em virtude das necessidades de mercado, tecnologia por exemplo. Em muitas vezes, a mudança é verificada através de projetos, contendo os planos e resultados.
Alguns motivos de mudanças são nova visão de negócio, alcançar melhores resultados, maior agilidade, otimização da equipe, menor retrabalho.
Para maiores informações sobre gestão de mudanças, acesse:
https://brainly.com.br/tarefa/43401674
Bons estudos!
#SPJ1
Resposta: letra B
Explicação: