Resposta:

a resposta de maneira direta e formal:

Princípio da irredutibilidade salarial;

Princípio da norma mais favorável;

Princípio da primazia da realidade;

Princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas;

Princípio da continuidade da relação de emprego.

Explicação:

resposta formal mas mais fácil de entender:

O princípio da não redução de salários;

O princípio normativo mais favorável;

O princípio da realidade em primeiro lugar;

O princípio da irrevogabilidade dos direitos trabalhistas;

Princípio da continuidade da relação de trabalho.