Questão 3 - Considerando as afirmativas a seguir, assinale a alternativa que melhor retrata a função do SESMT dentro de uma estrutura organizacional. I. Eloy Chaves ocupou importantes cargos nas administrações públicas, entre eles a Pasta da Justiça e da Segurança em 1913, na gestão do Conselheiro Rodrigues Alves. Em 1919 foi eleito novamente para a Câmara Federal e apresentou em 1923, no Congresso. Foi neste momento que se deu a criação do SESMT afim de proteger as empresas quanto à eventuais indenizações que o trabalhador pudesse requerer em virtude de acidentes de trabalho. II. Todo trabalhador deve ser considerado como ativo da organização e, portanto, deve ser adotado um programa de treinamentos que vise não perder sua força laboral diante das possíveis causas de acidente. Essa atribuição pertence ao SESMT. III. O SESMT tem como principal atribuição valorar os danos econômicos sofridos pela empresa por conta de afastamento de trabalhadores em função de ocorrência de acidentes. IV. Cabe assim ao SESMT, com o apoio do empregador e através da ampla conscientização dos empregados, a implementação de uma política de segurança do trabalho que propicie aos trabalhadores o direito ao exercício de suas funções de forma segura e digna, evitando a exposição dos mesmos a “condições prejudiciais a sua integridade física, moral e psicológica. a. I. b. II. c. IV. d. III. e. I e III.
A alternativa correta é a IV. A função principal do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) é implementar uma política de segurança do trabalho para proteger os trabalhadores, evitando a exposição a condições prejudiciais à sua integridade física, moral e psicológica. O SESMT deve trabalhar com o apoio do empregador e por meio da conscientização dos empregados, garantindo a segurança e dignidade do exercício das funções laborais.
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Resposta:
c. IV.
Explicação:
A alternativa correta é a IV. A função principal do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) é implementar uma política de segurança do trabalho para proteger os trabalhadores, evitando a exposição a condições prejudiciais à sua integridade física, moral e psicológica. O SESMT deve trabalhar com o apoio do empregador e por meio da conscientização dos empregados, garantindo a segurança e dignidade do exercício das funções laborais.