Sabe-se que os trabalhadores precisam desenvolver suas competências com o treinamento e também atingir os objetivos propostos por ele. Levando em consideração essa afirmativa, marque a sentença que contém o parâmetro de desenvolvimento das competências e objetivos: Questão 1 Escolha uma opção: a. Conhecimentos. b. Habilidades. c. Atitudes. d. Planejamento. e. Indicadores.
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Indicadores desempenham um papel crucial na gestão de treinamento e desenvolvimento de competências. Eles são medidas específicas que permitem avaliar o progresso e o sucesso no desenvolvimento de habilidades, conhecimentos e atitudes dos colaboradores (alternativa E).
Além disso, os indicadores podem ser qualitativos ou quantitativos. Os qualitativos são aqueles que medem aspectos subjetivos, como a satisfação dos participantes ou a qualidade dos materiais utilizados.
Já os quantitativos são aqueles que medem aspectos objetivos, como o número de participantes que atingiram um determinado objetivo ou o tempo de execução de uma tarefa.
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