Hoje em dia não são apenas as pessoas que estão pesquisando sobre as empresas, mas empresas pesquisando sobre futuros candidatos. Leia a reportagem reproduzida a seguir, que trata do tema:
Saiba o que empregadores buscam no Google sobre candidatos. 80% dos empregadores usam a ferramenta de busca antes de convidar alguém para uma entrevista. O que 80% dos empregadores fazem antes de chamarem um candidato para uma entrevista? Eles usam o Google para encontrar informações sobre o profissional. Transparência é o que empregadores esperam encontrar sobre um candidato na internet, de acordo com a revista Business Insider. Quando o empregador faz uma busca no Google, ele não está atrás de informações negativas sobre o candidato. A intenção é conhecer melhor o profissional antes de selecioná-lo para uma entrevista. Fonte: Disponível em: <http://economia.terra.com.br/saiba-o-que-empregadores-buscam-no-google-sobre-candidatos,1d716dedac83.... Acesso em: 26 maio 2014. Analisando a questão exposta acima, julgue as frases a seguir, classificando-as em (V) para as que forem verdadeiras e (F) para as falsas. Em seguida, indique a sequências correta: • A cultura de uma empresa influencia diretamente (ou deveria) na contratação de um novo funcionário. Neste sentido, pesquisar na internet sobre o perfil do candidato ajudaria a alinhar estes interesses. • Redes sociais voltadas para o setor empresarial ou informações atualizadas em sites podem servir para o processo de tomada de decisão já que podem trazer um número significativo de informações úteis. • Um grande funcionário pode abrir mão de estar na internet já que seu grande currículo abrirá todas as portas de que necessite.