Hoje em dia não são apenas as pessoas que estão pesquisando sobre as empresas, mas empresas pesquisando sobre futuros candidatos. Leia a reportagem reproduzida a seguir, que trata do tema:Saiba o que empregadores buscam no Google sobre candidatos. 80% dos empregadores usam a ferramenta de busca antes de convidar alguém para uma entrevista. O que 80% dos empregadores fazem antes de chamarem um candidato para uma entrevista? Eles usam o Google para encontrar informações sobre o profissional. Transparência é o que empregadores esperam encontrar sobre um candidato na internet, de acordo com a revista Business Insider. Quando o empregador faz uma busca no Google, ele não está atrás de informações negativas sobre o candidato. A intenção é conhecer melhor o profissional antes de selecioná-lo para uma entrevista. Fonte: Disponível em: <http://economia.terra.com.br/saiba-o-que-empregadores-buscam-no-google-sobre-candidatos,1d716dedac83.... Acesso em: 26 maio 2014.Analisando a questão exposta acima, julgue as frases a seguir, classificando-as em (V) para as que forem verdadeiras e (F) para as falsas. Em seguida, indique a sequências correta:• A cultura de uma empresa influencia diretamente (ou deveria) na contratação de um novo funcionário. Neste sentido, pesquisar na internet sobre o perfil do candidato ajudaria a alinhar estes interesses.• Redes sociais voltadas para o setor empresarial ou informações atualizadas em sites podem servir para o processo de tomada de decisão já que podem trazer um número significativo de informações úteis.• Um grande funcionário pode abrir mão de estar na internet já que seu grande currículo abrirá todas as portas de que necessite.
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