Satisfação no trabalho é a atitude do colaborador com relação às suas tarefas profissionais. No geral, estar satisfeito com o trabalho é enxergar-se como capaz de cumprir sua função e, principalmente, ver que ela tem um propósito, reconhecendo o trabalho como essencial para a empresa. A fim de verificar e garantir melhores níveis de satisfação e felicidade com a atividade que executa, as instituições têm realizado pesquisas de satisfação com seus colaboradores. Neste sentido, qual das alternativas abaixo NÃO apresenta um indicador da necessidade de realização deste tipo pesquisa?
o aumento de afastamentos por motivo de saúde;
o crescimento do número de reclamações dos clientes;
a instabilidade financeira;
o aumento de casos de faltas;
o aumento da produtividade.
o aumento de afastamentos por motivo de saúde;
o crescimento do número de reclamações dos clientes;
a instabilidade financeira;
o aumento de casos de faltas;
o aumento da produtividade.
More Questions From This User See All
Lista de comentários
Resposta:
A instabilidade financeira.
Explicação:
O financeiro de um individuo é sua particularidade, não de responsabilidade da empresa ou de seus empregados, ele próprio que deve se organizar e ter inteligência sobre suas finanças para não comprometer mais que seu salário se acabando em dividas.