@mirandakarollynne549

mirandakarollynne549

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Considerada uma das mais importantes e também uma das mais difíceis de se por em prática, é a capacidade de colocar-se no lugar do outro para entender suas ideias e facilitar a convivência". A informação acima refere-se a: negociação. pensamento crítico. flexibilidade cognitiva. empatia. orientação para resultados
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Considerada uma das mais importantes e também uma das mais difíceis de se por em prática, é a capacidade de colocar-se no lugar do outro para entender suas ideias e facilitar a convivência". A informação acima refere-se a: negociação. pensamento crítico. flexibilidade cognitiva. empatia. orientação para resultados
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Considerada uma das mais importantes e também uma das mais difíceis de se por em prática, é a capacidade de colocar-se no lugar do outro para entender suas ideias e facilitar a convivência". A informação acima refere-se a:
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Dois dos pilares que constituem nossa vida profissional são o trabalho e o emprego. Sobre trabalho e emprego, está incorreto: Trabalho está ligado apenas as realizações profissionais. O trabalho não precisa ter um significado. Trabalho pressupõe o estabelecimento de uma relação contratual, isto é, o acordo entre o empregado e o empregador. O trabalho não vai além da necessidade financeira. O trabalho não é essencial para o funcionamento das sociedades.
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Dois dos pilares que constituem nossa vida profissional são o trabalho e o emprego. Sobre trabalho e emprego, está incorreto: Trabalho está ligado apenas as realizações profissionais. O trabalho não precisa ter um significado. Trabalho pressupõe o estabelecimento de uma relação contratual, isto é, o acordo entre o empregado e o empregador. O trabalho não vai além da necessidade financeira. O trabalho não é essencial para o funcionamento das sociedades.
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Satisfação no trabalho é a atitude do colaborador com relação às suas tarefas profissionais. No geral, estar satisfeito com o trabalho é enxergar-se como capaz de cumprir sua função e, principalmente, ver que ela tem um propósito, reconhecendo o trabalho como essencial para a empresa. A fim de verificar e garantir melhores níveis de satisfação e felicidade com a atividade que executa, as instituições têm realizado pesquisas de satisfação com seus colaboradores. Neste sentido, qual das alternativas abaixo NÃO apresenta um indicador da necessidade de realização deste tipo pesquisa? o aumento de afastamentos por motivo de saúde; o crescimento do número de reclamações dos clientes; a instabilidade financeira; o aumento de casos de faltas; o aumento da produtividade.
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