Segundo Passos (2004), “Existe uma tendência para reduzir a ética a uma disciplina normativa, de código e prescrições recheadas de censuras, regras, interditos e ameaça de puni¬ção. Seguindo esse caminho, teríamos que abdicar da ideia de sujeito e assumir a de agente, situação que não qualificaria o agir humano, através do qual o indiví¬duo procura realizar-se como pessoa. Nosso entendimento diverge dessa perspec¬tiva, pois consideramos a ética como uma forma de ser no mundo, que deve es¬tar comprometida com a dignidade da pessoa e com a justiça social.
Fonte: PASSOS, Elizete, Ética nas Organizações, Atlas: São Paulo, 2004.

Analisando a citação acima e relacionando-a ao tema de nosso estudo deste semestre, o Assédio Moral nas Relações de Trabalho, podemos afirmar que:


(I) A ética é apenas uma disciplina normativa de códigos e prescrições de como viver em sociedade.
(II) A citação de Passos (2004) não possui nenhuma relação com o tema de nosso estudo.
(III) A ética é materializada através do agir humano e tem a ver com o nosso modo de ver e significar o mundo e nossas relações.
(IV) O assédio moral ao trabalhador não pode configurar uma questão ética, face às exigências do mercado.

Está(ão) correta(s) apenas