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Introdução:

A teoria da burocracia tem como base o pensamento racional, para almejar a excelência. Atualmente as pessoas associam burocracia a processos demorados e com bastante papel (papelada). A teoria de Max Weber é o contrário do que as pessoas geralmente imaginam, de papel ou processos lentos. A teoria da burocracia Max Weber é a forma detalhada de explicar como as atividades serão realizadas.

Principais características da teoria da burocracia

Segundo Weber a teoria da burocracia tem algumas características especificas.

De acordo com o livro: Introdução da teoria da administração de Idalberto Chiavenato (2004, 7 ed.) essas características são:

Caráter legas de normas e regulamentos, Caráter formal das comunicações, Caráter racional e divisão de trabalho, Impessoalidade nas relações, Hierarquia de autoridade, Rotina e procedimentos padronizados, Competência técnica e meritocracia, Especialização da administração, Profissionalização dos participantes e Completa previsibilidade do funcionamento

(grifei os dados )

1- Caráter racional e divisão de trabalho:

O caráter racional trabalha com a sistemática de divisão do trabalho para obter a eficiência dentro das organizações, ou seja, a divisão do trabalho divide o poder dentro da organização.

2- Impessoalidade nas relações:

A impessoalidade nas relações não distingue as pessoas, mas sim cargos e funções que as mesmas exercem na organização.

3- Hierarquia de autoridade:

Hierarquia informa que cada cargo que possui um peço inferior na organização não deve ficar sem supervisão. A Hierarquia de autoridade também define as chefias e os cargos das autoridades

4-Competência técnica e meritocracia:

Competência e o mérito são responsáveis direto pela admissão, classificação e mudança de função dentro a organização.

5-Especialização da administração:

O membro do corpo de administração nem sempre é proprietário da organização, mas sim um colaborador especializado na função de administrador da organização.

6- Profissionalização dos participantes:

Os colaboradores de uma organização são profissionais pois se encaixam em diversos fatores como especialista de um cargo.

7- Completa previsibilidade do funcionamento:

Consequência do uso da teoria de Max Weber foi a antecipação e das tarefas e a previsibilidade das atividades estabelecidas em normas e regulamentos.

Considerações Finais

Conclui-se que Max Weber teve uma contribuição de extrema importância para o desenvolvimento da matéria de administração e para a organização das empresas e instituições que encontramos nos dias atuais. Weber encontrou problemas nos processos de organização das empresas, e com seu pensamento visionário contribuiu a com as mesmas fornecendo seu conhecimento avançado.

eu achei em um site olhe bem todas as questões como por exemplo a formalização está junto com a divisão do trabalho sem contar que eu coloquei quase tudo se não tudo oq tava no site entt pode ter coisas que não são necessárias

espero que eu tenha ajudado :)