Ser um bom administrador de pessoal ou gestor de pessoas não é o suficiente. Para atender às expectativas das empresas frente ao mercado competitivo é preciso ser líder. E ser um líder significa influenciar pessoas a buscarem os objetivos importantes para si mesmas e para a organização. Neste sentido, a palavra influenciar está diretamente relacionada ao sentido do que é ser um líder. É comum que os líderes sejam associados aos cargos gerenciais, mas nem sempre essa associação é verdadeira. A capacidade de influenciar as pessoas não está limitada ao poder formal dado pela empresa a este ou aquele indivíduo.

COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2018, (Adaptado).

Em posse da leitura acima e considerando os estudos da disciplina sobre a relação entre a liderança e o poder, avalie as asserções a seguir.

I. Hoje em dia, as empresas têm buscado líderes de alta performance em atenção à formação de equipes e grupos de trabalhos que entregam resultados com excelência.

PORQUE

II. Em suma, o líder é visto como um agente estimulador de talentos na formação de novas competências, assegurando o alcance das metas e objetivos estabelecidos pela organização, frente a um mercado cada vez mais competitivo.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.