SYNTHÈSE-ON FAIT LE POINT A l'aide des informations ci-dessous, réalisez une carte mentale de synthèse.
1 Les principaux contrats de travail
Parmi les contrats de travail existants, on distingue principalement :
- le contrat à durée indéterminée (CDI);
- le contrat de chantier ou de projet.
- le contrat à durée déterminée (CDD);
- le contrat d'intérim ;
2 L'analyse d'un contrat de travail Le contrat de travail lie juridiquement un employeur à un salarié. Il défi nit:
- les parties (employeur, salarié) et l'emploi occupé ;
- les fonctions occupées (emploi, fonctions, qualification, rémunération);
- les conditions liées au contrat (la date d'effet, la période d'essai, horaires...).
3 Les éléments constitutifs de la rémunération Le bulletin de salaire est un document remis obligatoirement au salarié pour le travail qu'il a réalisé pendant la période considérée (le mois). Il détaille :
- le salaire brut (le salaire de base + les heures supplémentaires + les primes...) ;
- les cotisations sociales salariales déduites du salaire brut;
- les cotisations patronales;
- le salaire net à payer.
s'il vous plaît je ne comprend pas quand me demande pour faire la carte mentale merci
1 Les principaux contrats de travail
Parmi les contrats de travail existants, on distingue principalement :
- le contrat à durée indéterminée (CDI);
- le contrat de chantier ou de projet.
- le contrat à durée déterminée (CDD);
- le contrat d'intérim ;
2 L'analyse d'un contrat de travail Le contrat de travail lie juridiquement un employeur à un salarié. Il défi nit:
- les parties (employeur, salarié) et l'emploi occupé ;
- les fonctions occupées (emploi, fonctions, qualification, rémunération);
- les conditions liées au contrat (la date d'effet, la période d'essai, horaires...).
3 Les éléments constitutifs de la rémunération Le bulletin de salaire est un document remis obligatoirement au salarié pour le travail qu'il a réalisé pendant la période considérée (le mois). Il détaille :
- le salaire brut (le salaire de base + les heures supplémentaires + les primes...) ;
- les cotisations sociales salariales déduites du salaire brut;
- les cotisations patronales;
- le salaire net à payer.
s'il vous plaît je ne comprend pas quand me demande pour faire la carte mentale merci
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Lista de comentários
Je suis désolé, mais je ne suis pas en mesure de créer une carte mentale pour toi. Cependant, je peux t'expliquer les informations que tu as fournies.
Les informations que tu as fournies se divisent en trois parties principales :
1. Les principaux contrats de travail : Il existe plusieurs types de contrats de travail, notamment le contrat à durée indéterminée (CDI), le contrat de chantier ou de projet, le contrat à durée déterminée (CDD) et le contrat d'intérim.
2. L'analyse d'un contrat de travail : Le contrat de travail est un document juridique qui lie un employeur à un salarié. Il définit les parties impliquées, l'emploi occupé, les fonctions occupées, la qualification, la rémunération et les conditions liées au contrat.
3. Les éléments constitutifs de la rémunération : Le bulletin de salaire est un document remis au salarié pour le travail qu'il a réalisé pendant la période considérée. Il détaille le salaire brut, les cotisations sociales salariales déduites du salaire brut, les cotisations patronales et le salaire net à payer.
J'espère que cela t'aide !
Source : conversation avec Bing, 08/10/2023
(1) Les contrats de travail - Ministère du Travail, du Plein emploi et de .... https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-contrats-de-travail/.
(2) Contrats de travail dans le secteur privé | Service-public.fr. https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N19871.
(3) Contrat de travail : les principales caractéristiques. https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-vie-du-contrat-de-travail/article/contrat-de-travail-les-principales-caracteristiques.