Terceirização é a relação trilateral formada entre trabalhador, intermediador de mão de obra (empresa aparente, formal ou dissimulador) e o tomador de serviços (empregador real ou natural), caracterizada pela não coincidência do empregador real com o formal (...) Assim, dissocia-se a relação econômica de trabalho da relação justrabalhista que lhe seria correspondente, tendo como um dos objetivos amenizar os gastos.

BOMFIM, Vólia, Direito do Trabalho: de acordo com a reforma trabalhista. 18ª ed. Rio de Janeiro: Forense 2021 (adaptado).

Considerando as informações apresentadas sobre a terceirização, assinale a opção correta:

Alternativas
Alternativa 1:
A terceirização se trata da manutenção do seu processo produtivo dentro da empresa.

Alternativa 2:
A intermediação de mão de obra, configurada no trabalho temporário, pode ser firmada por meio de contrato verbal.

Alternativa 3:
Em relação às atividades que podem ser terceirizadas, apenas as atividades-meio podem ser passadas a uma empresa terceira.

Alternativa 4:
O trabalho temporário, para substituição ou reforço de pessoal da empresa principal, é a única forma de terceirização prevista na legislação interna.

Alternativa 5:
Com as mudanças globais o mercado econômico interno se tornou mais frágil e exigiu-se maior produtividade a menores custos, a terceirização pode ser compreendida como um instrumento para se alcançar esse fim.