Um dos grandes desafios encontrados pelas empresas, é que os funcionários percebem que as mesmas, atuam de forma segmentada, setorizada, caixinhas que não se inter-relacionam. A visão de integração não é praticada e consequentemente percebida pelos funcionários. Dessa forma, pensando na saúde organizacional das empresas, como elas devem ser vistas por seus funcionários? Como um conjunto de pequenas partes em constante organização, atuando isoladamente com o objetivo de atender um fim específico e bem determinado. Como um conjunto de partes em constante interação que caracterizará um todo, com o objetivo de atender um fim específico e bem determinado. Como um conjunto de partes que não se relacionam entre si, buscam a interação com o cliente de forma isolada, com o objetivo de atender um fim específico e bem determinado. Como um conjunto de partes que funcionam de forma isolada em constante desagregação que caracterizará um todo, com o objetivo de atender um fim específico e bem determinado. Como um conjunto de partes atuando com objetivos específicos e não interagindo internamente com outras partes da organização, atendendo um fim específico e bem determinado.
Pensando na saúde organizacional e na eficiência das empresas, é essencial que elas sejam vistas como sistemas integrados em que as partes interagem entre si e contribuem para o todo. Uma organização saudável busca a integração entre seus departamentos, setores e funções para alcançar seus objetivos de maneira eficaz. Essa visão integrada permite uma melhor comunicação, colaboração e sinergia entre os diferentes setores da empresa, o que potencializa os resultados.
Dessa forma, a alternativa que melhor descreve como as empresas devem ser vistas por seus funcionários é:
"Como um conjunto de partes em constante interação que caracterizará um todo, com o objetivo de atender um fim específico e bem determinado."
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Pensando na saúde organizacional e na eficiência das empresas, é essencial que elas sejam vistas como sistemas integrados em que as partes interagem entre si e contribuem para o todo. Uma organização saudável busca a integração entre seus departamentos, setores e funções para alcançar seus objetivos de maneira eficaz. Essa visão integrada permite uma melhor comunicação, colaboração e sinergia entre os diferentes setores da empresa, o que potencializa os resultados.
Dessa forma, a alternativa que melhor descreve como as empresas devem ser vistas por seus funcionários é:
"Como um conjunto de partes em constante interação que caracterizará um todo, com o objetivo de atender um fim específico e bem determinado."
Portanto, a resposta correta é essa.