Um dos modelos de gestão orientado pelos princípios constitucionais da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e da eficiência é o estilo de gestão que possibilita às pessoas a autonomia no alcance de metas, também cobrando cooperação, compartilhamento de informações e confiança. Ela assume desafios e processos de trabalho, dos quais participa, toma decisões, cria e inova, gerando um clima organizacional saudável. Fonte: CAMILO, E.; STRUETT, M. A. M. Administração Voltada à Gestão Pública. Maringá: UniCesumar, 2021. O trecho anterior descreve um estilo de gestão relevante para a Administração Pública. Nesse sentido, assinale a alternativa que corresponde ao estilo de gestão descrito: Alternativas Alternativa 1: Monarquia. Alternativa 2: Gestão Social. Alternativa 3: Gestão Autocrática. Alternativa 4: Gestão Burocrática. Alternativa 5: Gestão Participativa.
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Resposta:
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A alternativa que corresponde ao estilo de gestão descrito no trecho é a Alternativa 5: Gestão Participativa. Esse estilo de gestão busca proporcionar autonomia às pessoas, permitindo que elas participem ativamente no alcance de metas, incentivando a cooperação, compartilhamento de informações e confiança. Além disso, a gestão participativa envolve a tomada de decisões, a criação e inovação, e contribui para a criação de um clima organizacional saudável. Esse modelo de gestão está alinhado com os princípios constitucionais mencionados, como a eficiência e a impessoalidade, promovendo uma administração pública mais transparente e eficaz.