Um estudo de Neves (2002) comparou as competências dos gestores do conhecimento com as dos profissionais da informação, e verificou que existem algumas semelhanças entre os dois tipos de profissionais. Algumas das habilidades dos gerentes de conhecimento são: Engajamento no cargo; Ética e responsabilidade no trabalho; Possuir habilidades de consultoria; Capacidade de negociação, versatilidade e capacidade de gestão. O mesmo autor aponta as habilidades específicas identificadas para profissionais da informação como:

( ) I – Julgar as informações necessárias; ter a capacidade de organizar, processar e disseminar informações.
( ) II – Avaliar o impacto do uso de informações em uma organização;
( ) III – Identificar informações úteis, estruturar, catalogar e dominar sistemas de indexação.
( ) IV – Desenvolver persuasão reveladora e compreender materiais apropriados para uma organização.

Assinale a alternativa correta:

( ) a. Apenas IV está correta.
( ) b. Todas as alternativas estão corretas.
( ) c. Apenas III e IV estão corretas.
( ) d. Apenas I e II estão corretas.