Um líder autêntico e servidor demonstra entusiasmo por seu trabalho e pelos resultados da equipe, age segundo valores e princípios éticos, estabelece relações interpessoais significativas, conhece e valoriza a própria história, tem autodisciplina, empatia e foco nas pessoas com quem trabalha. Acompanhe a seguinte situação: Descrição da imagem não disponívelComo líder, você deve demonstrar preocupação com o desenvolvimento pessoal e profissional do funcionário na empresa. Por isso, seu feedback deve ser compreensível, sem que o liderado se ofenda ou se abata com as observações. Com base nas dimensões da liderança servidora e autêntica, crie um plano específico de 5 a 10 passos para que você possa se preparar antes da reunião e oferecer o feedback ao funcionário da melhor forma possível.
Lista de comentários
São passos específicos que ajudam o líder na preparação antes da reunião e oferta de feedbacks da melhora forma possível no ambiente organizacional: preparação, autoconhecimento, empatia, escuta ativa e objetividade.
Segue uma explicação objetiva sobre cada um dos passos citados no início da resposta:
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