Um líder autêntico e servidor demonstra entusiasmo por seu trabalho e pelos resultados da equipe, age segundo valores e princípios éticos, estabelece relações interpessoais significativas, conhece e valoriza a própria história, tem autodisciplina, empatia e foco nas pessoas com quem trabalha. Acompanhe a seguinte situação: Descrição da imagem não disponívelComo líder, você deve demonstrar preocupação com o desenvolvimento pessoal e profissional do funcionário na empresa. Por isso, seu feedback deve ser compreensível, sem que o liderado se ofenda ou se abata com as observações. Com base nas dimensões da liderança servidora e autêntica, crie um plano específico de 5 a 10 passos para que você possa se preparar antes da reunião e oferecer o feedback ao funcionário da melhor ​​​​​​​forma possível.