Um recente artigo da equipe TOTVS sobre a importância, os pilares e como se aplicar o Empowerment numa empresa, além de destacar os caminhos para sua aplicação, também revela os casos de sucesso quanto ao emprego do Empowerment, como a Microsoft, Valve, Flamingo e Starbucks e analisa o caso do Brasil a partir das 50 empresas mais amadas do ranking da Revista Exame. Assim, destaca que empresas que nasceram sob uma plataforma de cultura de inovação, com políticas bem definidas de empowerment e diversidade, saem na frente quando o quesito é engajamento dos funcionários, citando: 1º ThoughtWorks, 2º Escale e 3º Creditas.
Considerando a discussão a respeito do empowerment e observando as vantagens de sua utilização, avalie as afirmações a seguir:
I – O empowerment aumenta o envolvimento e comprometimento dos colaboradores às decisões tomadas, promove a confiança recíproca e estimula a cooperação.
II - O empowerment aumenta diretamente a lucratividade da empresa.
III - O empowerment amplia automaticamente o market share da empresa.
IV - No empowerment os conflitos podem ser tratados com abertura e sinceridade.
V - O empowerment cria condições para a pessoa ir além da competência (metacompetência).
Está correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. II e IV.
b. I, III e V.
c. I e II.
d. II.
e. I, IV e V.
Considerando a discussão a respeito do empowerment e observando as vantagens de sua utilização, avalie as afirmações a seguir:
I – O empowerment aumenta o envolvimento e comprometimento dos colaboradores às decisões tomadas, promove a confiança recíproca e estimula a cooperação.
II - O empowerment aumenta diretamente a lucratividade da empresa.
III - O empowerment amplia automaticamente o market share da empresa.
IV - No empowerment os conflitos podem ser tratados com abertura e sinceridade.
V - O empowerment cria condições para a pessoa ir além da competência (metacompetência).
Está correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. II e IV.
b. I, III e V.
c. I e II.
d. II.
e. I, IV e V.
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Lista de comentários
Resposta:
I, IV , V
Explicação:
Corrigido pelo AVA
Resposta:
Alternativa: e. I, IV e V.
Explicação:
Página 5 UA 09: Observe as diferenças. Veja que com empowerment o funcionário participa
muito mais da Organização. A utilização do empowerment traz as seguintes
vantagens:
→→ Aumenta o envolvimento e comprometimento dos colaboradores às
decisões tomadas;
→→ Promove a confiança recíproca;
→→ Estimula a cooperação;
→→ Os conflitos podem ser tratados com abertura e sinceridade;
→→ Cria condições para a pessoa ir além da competência (metacompetência).