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Ambicioso

Um grupo de estudantes de uma Instituição de Ensino superior se reuniu para realizar o Trabalho de Graduação. Antes de desenvolver o trabalho, o professor orientador propôs uma primeira atividade: a delimitação do tema. Dessa maneira, o professor solicitou que os alunos apresentassem o projeto de trabalho de graduação com o tema delimitado. Considerando as informações apresentadas no texto, avalie as afirmações a seguir. I – A delimitação relaciona-se ao objeto de estudo, às questões geográficas, população da pesquisa e de tempo. II – O ato de delimitar um tema poderá ser realizado de diversas maneiras; todavia, a delimitação temporal é a única variável indispensável. III – A delimitação do tema é essencial, uma vez que o pesquisador procura dar limites e clareza para o estudo a ser realizado. IV – Quando se pretende realizar um estudo extenso, a delimitação do tema torna-se obrigatória e uma das tarefas mais importantes. É correto apenas o que se afirma em a. II e III b. I e II c. II e IV d. I e III e. III e IV.RESPOSTA CORRETA, CORRIGIDA PELO AVA = d. I e III.
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Na pesquisa científica, o título é a primeira exposição do leitor ao produto por meio de teses, dissertações, monografias, artigos, resumos, livros, capítulos de livros, entre outros. O título do estudo deve ter várias características, como simplicidade, abrangência e deve ser curto. Além disso, um subtítulo pode ou não ser incluído e deve resumir o conteúdo do estudo, explicar o tema e, às vezes, o objetivo do autor. SOUZA, M. A pesquisa científica e seus Títulos. Conhecimento em Ação, Rio de Janeiro, v. 7, n. 1, 2022 (adaptado). Com base no texto de Souza, é correto afirmar que a. uma pesquisa que objetiva construir conhecimento utilizando-se de métodos, deve conter um título robusto e sofisticado b. tanto o tema da pesquisa quanto o título são imutáveis e buscam sintetizar o conteúdo da pesquisa de maneira objetiva c. o título, por resumir de maneira objetiva o conteúdo da pesquisa, deverá ser longo e utilizar sempre a expressão “estudo” d. enquanto o tema de uma pesquisa sofre delimitação e, de maneira geral, não muda; o título costuma ser mutável e. apesar da nomenclatura diferente, título e tema referem-se à mesma coisa, isto é, ambos buscam sintetizar o conteúdo da pesquisa. RESPOSTA CORRETA, CORRIGIDA PELO AVA = d. enquanto o tema de uma pesquisa sofre delimitação e, de maneira geral, não muda; o título costuma ser mutável.
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No tópico do projeto denominado “justificativa”, cabe adiantar a contribuição que se espera dar com os resultados da pesquisa, justificando-se assim a relevância, o porquê e a oportunidade de sua realização, mediante o desenvolvimento do Projeto. Este é o momento de se referir então aos estudos anteriores já feitos sobre o tema para assinalar suas eventuais limitações e destacar, assim, a necessidade de se continuar a pesquisá-lo e as contribuições que o seu trabalho dará, justificando-o desta maneira. É o que denomina a revisão de literatura, processo necessário para que se possa avaliar o que já se produziu sobre o assunto em pauta, situando-se, a partir daí, a contribuição que a pesquisa projetada pode dar ao conhecimento do objeto a ser pesquisado. SEVERINO, A. J. Metodologia do trabalho científico. 24. ed. São Paulo: Cortez, 2017 (adaptado). Considerando as informações apresentadas no texto de Severino, avalie as afirmações a seguir. I – Determinar as justificativas de uma pesquisa, em linhas gerais, trata-se da explanação dos motivos que estão levando o pesquisador a realizar o estudo. II – A indicação da recompensa esperada dos resultados da pesquisa, sua importância e a possibilidade de alcançá-los é o objetivo do tópico justificativa III – No tópico justificativa, sugere-se que o pesquisador diga qual o porquê de estar realizando a pesquisa apenas com base no conhecimento próprio. IV – A justificativa da realização de uma pesquisa deve apontar os benefícios e os malefícios que os resultados poderão trazer para algum setor da sociedade. É correto apenas o que se afirma em a. I e III b. I e II c. II e III d. III e IV e. II e IV. RESPOSTA CORRETA, CORRIGIDA PELO AVA = b. I e II.
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A: Have you heard Mr Hugh has been fired? B: Nonsense! __________ told you that was not telling the truth. The correct option to complete the blank in the dialogue is: Escolha uma opção: a. Wherever; b. Whatever; c. Whichever; d. Whenever; e. Whoever. A resposta é a alternativa: e. Whoever (CORRIGIDO PELO AVA)
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A: When shall we start the meeting? B: We_______ the meeting ___________ the CEO arrives. Which is the correct alternative to complete the blanks in the dialogue? Escolha uma opção: a. will start / as soon as; b. will start / as soon when; c. started / when; d. start / when; e. start / as soon. A resposta é: a. will start / as soon as (corrigido pelo AVA).
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Mary: Has Mrs Monroe finished the research yet? John: Yes, and she has already sent it to the managing director. What did John tell Mary? Escolha uma opção: a. He told her that Mrs Monroe didn’t send the research to the managing director. b. He told her that Mrs Monroe will send the research to the managing director. c. He told her that Mrs Monroe hasn’t sent the research to the managing director. d. He told her that Mrs Monroe is sending the research to the managing director. e. He told her that Mrs Monroe had already sent the research to the managing director. A resposta é: e. He told her that Mrs Monroe had already sent the research to the managing director. (corrigido pelo AVA).
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O Programa 5S de gestão de qualidade empresarial tem sua origem no Japão, normalmente é implementado como sendo uma ferramenta estratégica para que alguns aspectos fundamentais da organização apresentem melhorias em direção ao alcance da melhoria contínua e da qualidade total e sua principal vantagem é a facilidade de provocar transformações comportamentais em todos os setores da empresa, gerando crescimento profissional e humano dos envolvidos. Conforme Martins e Laugeni (2005), o Programa 5S é uma prática simples, pode ser aplicado a todo tipo de organização, desde pequenos escritórios até grandes corporações, independente da sua área de atuação. Ao ser implantado o objetivo do 5S é conscientizar todos os colaboradores da empresa a sua responsabilidade em prover e manter o local de trabalho organizado e limpo, adotando uma mentalidade proativa. A implantação do programa auxilia na redução de desperdícios como incerteza, espera e busca por informações que não agregam ao longo do processo e permite maior agilidade em identificar e prever a existência ou localização daquilo que realmente seja necessário. Considerando as discussões sobre o programa 5S, assinale a alternativa que apresenta corretamente elementos que se referem a aplicação do programa nas organizações: Escolha uma opção: a. O recrutamento, a seleção e a admissão nas empresas. b. O controle, a evolução e o aprendizado dos fluxos nas empresas. c. O fluxo de trabalho, o monitoramento do processo e a racionalização dos fluxos nas empresas. d. O aumento da produtividade, a gestão financeira e a gestão comercial nas empresas. e. A organização, a limpeza e a padronização dos fluxos nas empresas. RESPOSTA CORRETA É ALTERNATIVA "e. A organização, a limpeza e a padronização dos fluxos nas empresas." CORRIGIDO PELO AVA!!!
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A metodologia Balanced Scorecard (BSC) desenvolvida por Kaplan e Norton é uma proposta efetiva para melhorar a competitividade de uma organização, estabelecendo, alinhando e monitorando indicadores de desempenho empresariais com o seu direcionamento estratégico porque “se você não pode medir, você não pode gerenciar” e o sistema de medição da organização afeta o comportamento das pessoas dentro e fora da organização. O BSC parte da visão estratégica da empresa expressa na sua Declaração de Visão, Missão e respeitando seus Princípios/ Valores Culturais e estabelece os objetivos, indicadores de desempenho, as metas para esses indicadores e o Plano de Ação das iniciativas em cada uma das perspectivas de valor: i) Finanças; ii) Clientes; iii) Processos Internos de Negócio; iv) Aprendizagem & Renovação (inovação). Com base nas discussões sobre o BSC, avalie as afirmações a seguir: I - Objetivos permitem a avaliação do desem­penho da organização, tomando-se como referência as quatro perspectivas de valor: Finanças; Clientes; Processos Internos de Negócios; e Aprendizagem & Renovação (inovação). II - Indicadores de desempenho permitem avaliar até que ponto as atividades e ações que deveriam estar sendo desenvolvidas na organização estão progredindo, sendo completadas ou ainda merecendo o foco e a atenção dos colaboradores da organização. III - Metas permitem avaliar o resultado final da empresa em relação ao que foi planejado. IV - Iniciativas são as ações que a empresa deve realizar para atingir os objetivos estratégicos. É correto apenas o que se afirma em: Escolha uma opção: a. I, II e III. b. I, II e IV. c. II, III e IV. d. III e IV. e. I, III e IV. EU RESPONDI A ALTERNAVITA "c. II, III e IV", mas está ERRADA!!!! NO TEXTO DO ITEM "I" APARECE A SEGUINTE PARTE "Processos Internos de Negócios" E ACREDITEI QUE A PALAVRA "NEGÓCIOS" ACABAVA DEIXANDO O ITEM "I" ERRADO. ACREDITO QUE A ALTERNATIVA CORRETA SEJA A "b. I, II e IV", PORQUE O ITEM "III - Metas permitem avaliar o resultado final da empresa em relação ao que foi planejado." PORQUE NA VERDADE METAS (UA14 pg 13) "É o que permite avaliar ao longo do tempo a evolução da empresa, da unidade de negócios."
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Na fabricante de alimentos PepsiCo há a meta de ter 50% das posições de liderança ocupadas por mulheres até 2025. Atualmente o número está em 47,6%. O Comitê Executivo (C-Level) da PepsiCo no Brasil é composto por cerca de 60% de mulheres. Entre as ferramentas para o resultado, a companhia tem flexibilidade de jornada de trabalho, a fim de proporcionar o equilíbrio entre família e carreira, e o programa Doce Começo, que oferece licença maternidade/parental de seis meses, entre outros benefícios. Já na companhia química Basf a meta global para mulheres na liderança é de 30% até 2030. Outro ponto de discussão que deve ser considerado nas companhias é o fim dos vieses em relação à maternidade. Ainda hoje, isto é muitas vezes um impeditivo para que se considerem mulheres em cargos de liderança. Apesar dos desafios, o Grupo Natura &Co (Avon, Natura, The Body Shop e Aesop), se comprometeu globalmente a ter 35% de mulheres na alta liderança (vice-presidente e acima) e 50% no Conselho de Administração até 2023, bem como a garantir paridade de gênero e remuneração igualitária entre toda a sua força de trabalho até 2023. Nesse contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - A equidade de gênero, especialmente na liderança, tem sido um tema frequente nas empresas com atuação no Brasil. Para mudar o cenário e deixar de lado o fenômeno conhecido como "degrau quebrado", quando há equidade de gênero na base, mas não no topo, as companhias começam a entender que apenas boa vontade não basta. PORQUE II - Para avançar na conquista da equidade, é preciso planos robustos que incluem desde treinamentos para eliminar vieses inconscientes de líderes até vagas específicas para mulheres e metas claras para melhoria na equidade. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Escolha uma opção: a.As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. b.A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. c.As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. d.A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. e.As asserções I e II são proposições falsas. RESPOSTA CORRETA É ALTERNATIVA "c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I." CORRIGIDO PELO AVA.
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No universo organizacional, ainda que a equipe possa ser definida como um agrupamento de pessoas, ela envolve particularidades que a distingue dos demais grupos. Sylvia Constante Vergara (2009) observa que um conjunto de pessoas trabalhando juntas é apenas um conjunto de pessoas. Para que se torne uma equipe é preciso que haja um elemento de identidade, elemento de natureza simbólica, que una as pessoas, estando elas fisicamente próximas ou não. Para que exista uma equipe, é necessário que também exista um propósito, um objetivo compartilhado pelas pessoas e em prol do qual elas despendam seus esforços. Considerando a gestão de equipes explicada no texto, avalie as afirmações a seguir: I - Pode-se dizer que um time de futebol realmente constitui uma equipe, obviamente se estão concentrados em um mesmo objetivo. II - As equipes reúnem diferentes talentos e, por essa razão, potencializam esforços e alcançam resultados que dificilmente seriam conquistados por uma única pessoa. III - Para atuar com eficiência, os integrantes de uma equipe devem ser inflexíveis com sua forma individual de trabalhar e manter certa confiança nos companheiros, mas sempre ficar atento aos erros. É correto apenas o que se afirma em: Escolha uma opção: a. III. b. II e III. c. I, II e III. d. I e II. e. I e III. RESPOSTA CORRETA É ALTERNATIVA "d. I e II." CORRIGIDO PELO AVA!!!
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