Uma questão relevante com relação à estabilidade dos servidores é de que antes da Constituição Federal de 1988, os servidores poderiam ser demitidos, sem nenhum procedimento formal, sendo que o seu desligamento poderia partir de um ato unilateral, fundado em conveniência e oportunidade da administração.



Diante do exposto, assinale a alternativa que apresenta o atual fundamento constitucional para a demissão de servidor público que tenha cometido falta disciplinar grave:

a.
Formação de prova.

b.
Interesse público primário.

c.
Devido processo legal.

d.
Promoção de sua autodefesa restrita.

e.
Interesse público secundário.