URGENTEEEEEE - ALGÚEM ME AJUDA PF

Leia o excerto a seguir:

“Quando nos tornamos melhores em alguma coisa, passamos a gostar mais... Nada mais inspira tanto quanto o sucesso.... Isso é uma fonte de paixão.... Aprender a dar liberdade e deixar que as pessoas aprendam com os próprios erros e melhorem as próprias habilidades de tomada de decisões transmitirá entusiasmo para elas.”Fonte: LEE, Fred. Se a Disney administrasse seu hospital: 9 ½ coisas que você mudaria. Porto Alegre: Bookman, 2009.

O autor cita que a busca pelo desempenho superior é fonte de contentamento e de alegria pelo próprio fato de ter “se tornado melhor”. A avaliação de desempenho tem por meta auxiliar o indivíduo a conseguir esse sucesso mencionado no texto. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre o desempenho, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).

I. ( ) A avaliação do desempenho se baseia na critica das ações do indivíduo.

II. ( ) A análise do desempenho está focada no futuro e não no passado.

III. ( ) O desempenho é avaliado segundo padrões estabelecidos por cada gestor.

IV. ( ) O colaborador pode ser analisado pelos atributos do cargo ou por suas habilidades, conhecimento e atitudes.

V. ( ) Desempenho é como o colaborador atinge os resultados esperados

Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

a) F, V, V, F,V
b) V, F, F, V, V
c) F, V, F, V, V
d) V, V, F, F, F
e) F,F,V,V,F