Você é diretor de uma empresa do setor automobilístico. A fábrica vinha produzindo dentro de sua capacidade esperada, com todos os turnos completos, até que uma crise econômica passou a reduzir paulatinamente as vendas. A situação foi contornada com férias e folgas de funcionários ociosos. Em determinado momento, no entanto, houve uma diminuição drástica das vendas e a companhia precisaria adotar outras medidas para reduzir seu custo. Para reduzir o impacto, é importante explicar a situação, que inclui demissões, adequadamente, tanto para os funcionários quanto para a comunidade.
Como você faria para comunicar essas mudanças aos públicos interno e externo?
Como você faria para comunicar essas mudanças aos públicos interno e externo?
More Questions From This User See All
Lista de comentários
Resposta:
Na condição de diretor de uma empresa no setor automobilístico, você poderia trabalhar com ações que mostrassem a importância da organização para toda a comunidade.
São ações que podem mostrar a importância da empresa para toda a comunidade:
Mostrar o quadro geral de pessoas empregadas antes da crise econômica - de modo que a comunidade veja que a empresa realmente está tendo que tomar uma atitude necessária. São exemplos de canais que podem ser usados para tal fim: rádio, TV, redes sociais online, jornais e revistas;
Reforçar que os empregados são estacas essenciais para o negócio - na prática, isso pode ser feito com dados sobre a produtividade e as vendas da empresa em diferentes períodos. Como exemplo de canal que pode ser usado para tal finalidade, podemos citar: jornal interno.
Explicação:
-------------------------
Resposta:Comunicar uma situação tão sensível exige transparência e empatia. Para os funcionários, uma reunião explicativa pessoal, destacando os motivos, os esforços anteriores para evitar demissões e oferecendo suporte durante a transição é crucial. Para a comunidade, comunicados claros via mídias sociais, imprensa e website explicando a situação econômica, as medidas adotadas e o compromisso contínuo da empresa com o futuro são essenciais. Mostrar responsabilidade social, como programas de recolocação e apoio aos demitidos, também é relevante para minimizar o impacto negativo.
Explicação: