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Questão 8/10 - Gestão da Imagem e Personal Branding Analise o fragmento abaixo: O trabalho passou por significativas mudanças ao longo da história e se caracterizou por diferentes aspectos, conforme o período em que se situava. Primeiramente, pela interpretação de linhas de produção trazidas por Frederick Taylor, inovando a lógica de produção e estabelecendo a divisão do trabalho. Por meio dessa proposta os trabalhadores passaram a produzir partes do produto de forma mecânica e repetitiva criando um padrão de produto e qualidade. Sob a mesma lógica, Henry Ford trouxe a mecanização do processo de produção, utilizando esteiras para fazer o transporte de produtos de um setor ao outo levando agilidade à linha de produção. Com base no texto acima e no material de estudo, selecione abaixo a alternativa que corresponde ao século em que novas formas organizativas de trabalho foram instauradas na sociedade: A Século XX B Século XIX C Século XVIII D Século XVII E Século XV
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Questão 2/10 - Recrutamento e Seleção A triagem de currículos é a análise das candidaturas. Trata-se do processo que analisa e compara por meio dos currículos dos profissionais que se candidataram às vagas que estão sendo oferecidas, as características, habilidades, perfil profissional e experiência com os requisitos das vagas, os quais são localizados na ficha técnica de cargo, no arquétipo de cargo, ou ainda, na análise e descrição de cargos. Analise as alternativas abaixo e assinale aquelas consideradas “corretas” no que diz respeito à triagem de currículos. 1) Conectar-se a várias plataformas distintas e fazer o recrutamento on-line, otimizando e aumentando o leque de perfis para a contratação, toma o tempo precioso dos recrutadores. 2) Currículos que explicitam o objetivo do candidato têm chances mais elevadas de chamar a atenção do recrutador, o qual observa também a escolaridade, a relação com empregos anteriores e a descrição das atividades realizadas. 3) Ainda é comum para a grande maioria das empresas realizar a triagem de currículos manualmente. 4) A análise de currículos pelo recrutador passa pela verificação da apresentação do currículo em termos de forma e conteúdo. 5) Existem dois perfis de candidatos que são triados pelo recrutador: os que estão aquém e os que estão além das exigências do cargo. 6) A aplicação de filtros de acordo com os critérios estabelecidos pelo contratante, na maioria da vezes dificulta a triagem de currículos, além de inviabilizar o envio de mensagens para vários candidatos de uma única vez. 7) Por meio de Inteligência Artificial (IA), os softwares coletam currículos das mais diversas fontes, recolhem todas as informações e descartam aqueles que não apresentam os requisitos mandatórios para o cargo. Agora assinale a alternativa que apresenta a resposta “CORRETA”. A As respostas 1, 2 e 3 estão corretas. B As respostas 3, 4 e 6 estão corretas. C As respostas 4, 5, 6 e 7 estão corretas. D As respostas 2, 4, 5 e 7 estão corretas. E As respost
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Questão 1/10 - Gestão da Imagem e Personal Branding Quando se trata do sucesso profissional, deve-se pontuar que este depende de vários fatores que vão além das competências, habilidades e atitudes. Algumas atitudes praticadas no ambiente corporativo contribuem na construção da percepção sobre a preocupação do indivíduo em manter uma postura profissional séria e de credibilidade. Sobre o comportamento adequado no ambiente de trabalho, analise as alternativas abaixo pontuadas no material de estudo: I. ( ) Ser ético II. ( ) Ser pontual III. ( ) Ser educado IV.( ) Ser responsável V. ( ) Respeitar a diversidade A I, II e III, apenas B I, III e V, apenas C I, II, IV e V, apenas D I, II, III e IV apenas E I, II, III, IV e V
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Questão 3/10 - Gestão da Imagem e Personal Branding A construção de bons relacionamentos profissionais é imprescindível para o sucesso na carreira de qualquer profissional, pois são eles que geram um networking de qualidade e contribuem para um clima positivo no dia a dia profissional. Por isso, possuir um bom relacionamento no ambiente de trabalho é uma das habilidades mais valorizadas no universo corporativo, mas é preciso cautela para não se expor demais ou invadir a privacidade dos colegas. Conforme material de estudos, foram definidos alguns limites que precisam ser mantidos no ambiente profissional. Diante disso, avalie as opções abaixo: I. Fugir de fofocas II. Estimular disputas e conflitos III. Exercitar a inteligência emocional IV. Manter sempre uma certa formalidade V. Compartilhar detalhes da vida pessoal São corretas as alternativas: A I, III e V apenas B II, III e IV apenas C I, III e IV apenas D I, II, IV e V apenas E II, III, IV e V apenas
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Questão 4/10 - Gestão da Imagem e Personal Branding O ambiente corporativo é permeado por conflitos, choques entre interesses individuais, questionamentos entre comportamentos individuais e diretrizes da empresa. Nesse sentido, a ética serve para regular essas relações inserindo limites e direcionamentos a serem seguidos. De maneira geral, fazer a escolha certa é sempre o melhor caminho. Analise cada ação descrita a seguir, avaliando quais são corretas e quais são incorretas, no que se refere à ética nas organizações: 1. Ação correta 2 .Ação incorreta I. ( ) Imprimir trabalhos da faculdade. II. ( ) Desperdiçar os recursos da empresa. III. ( ) Usar os recursos da empresa de forma consciente. IV. ( ) Cobrar itens que não estão relacionados ao trabalho. V. ( ) Usar os equipamentos e os materiais da empresa somente para o trabalho. Escolha a alternativa que corresponde à sequência correta: A 2, 1, 2, 1, 2 B 1, 2, 1, 2, 1 C 2, 2, 1, 2, 1 D 2, 2, 1, 1, 2 E 1, 1, 1, 2, 2
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Questão 6/10 - Gestão da Imagem e Personal Branding Leia o fragmento a seguir: É bastante comum que os termos moral e ética sejam tratados como sinônimos, mas, embora estejam relacionados entre si, são dois termos que possuem conceitos etimológicos e significados diferentes. Com base no material de estudo e conteúdo das aulas, informe quais opções correspondem à moral e quais correspondem à ética: 1.Moral 2. Ética I. ( ) São os costumes, a conduta, o modo de agir. II. ( ) Está relacionada ao homem e suas escolhas. III. ( ) Normatiza e direciona a prática das pessoas. IV. ( ) São os princípios universais que regem a sociedade. V.( ) É uma reflexão sobre a melhor maneira de viver e conviver. Selecione a alternativa que contém a sequência correta:
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Questão 7/10 - Gestão da Imagem e Personal Branding Analise o conceito a seguir: “São regras que regulam o nosso comportamento. Algumas essenciais, como respeito aos outros, educação, ensinamento desde criança para ter bom comportamento à mesa, nos restaurantes e, até, nos momentos mais formais, como recepções, formaturas, casamentos e também no ambiente de trabalho e no dia a dia com outras pessoas.” (Silveira, M. I. P. B. Viver com elegância não é difícil. Curitiba: Instituto Borges da Silveira, 2009, p. 20). Assinale a alternativa que corresponde ao conceito apresentado: A Ética B Etiqueta C Costumes D Boas maneiras E Imagem pessoal
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Questão 10/10 - Gestão da Imagem e Personal Branding É comum no ambiente corporativo haver conflitos, choques de interesses, questionamentos entre comportamentos individuais e diretrizes da empresa. Nesse sentido, se faz necessário regular essas relações inserindo limites e direcionamentos a serem seguidos para que haja harmonia no convívio profissional. Com base no texto apresentado, analise o conceito a seguir: “São princípios universais que regem a sociedade. É uma reflexão sobre a melhor maneira de viver e conviver. É um conceito mais abrangente e está relacionado ao homem e suas escolhas. É sempre relativa ao tempo, à cultura e crenças de diferentes grupos sociais ou civilizações. O conceito de certo e errado diferem conforme cada cultura.” (fonte: rota de aprendizagem) Assinale a alternativa que corresponde ao conceito apresentado: A Ética B Moral C Hábito D Costume E Comportamento
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Leia o texto a seguir: Em uma pequena cidade do nordeste brasileiro uma grande parte da população trabalha com artesanato, o que gera renda para a maioria das famílias. Uma preocupação recente é a falta de interesse dos jovens em preservar e aprender o ofício pois os mesmos reclamam que o tempo para aprender as técnicas é longo e os resultados financeiros demoram a acontecer. Também, apesar da maioria dos artesãos conviverem no mesmo espaço físico, as interações não são geradas como troca de informações sobre o ofício ou aprendizagem, e, cada artesão possui uma técnica distinta, mas as peças são designadas como um produto regional e possuem características visuais advindas do processo produtivo que conferem semelhanças entre elas. Preocupada em preservar o artesanato local e também o desenvolvimento econômico da cidade, fez com que a secretaria de cultura do município pensasse em desenvolver programas de aprendizagem tendo como base a espiral do conhecimento. Elaborada pelo autor da questão Baseando-se no texto acima, analise as asserções abaixo e a relação proposta entre elas: I. No caso exemplificado, o repasse de técnicas de produção pode ser definido como um processo de socialização, sendo que o convívio e observação são responsáveis por transferir conhecimento entre os artesãos e a efetivação desse aprendizado pode ser observada na semelhança entre as peças confeccionadas pelos artesãos que compartilham o mesmo espaço de trabalho. PORQUE II. O compartilhamento do ambiente e a situação apresentada são propícias à aprendizagem pois a situação converge à externalização e a conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito que exige um meio de explicitar as cognições de cada artesão que já fazem isso através da socialização. Assinale a alternativa que contém a relação correta entre as asserções
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Questão 1/10 - Gestão da Imagem e Personal Branding Leia o fragmento abaixo: Ter um objetivo claro e bem definido é a base para qualquer carreira de sucesso. Definir o seu objetivo principal em vida é o ponto de partida de todas as realizações. Porém, a maioria das pessoas não sabe exatamente para onde quer ir. O sucesso é decorrência de um planejamento, um documento escrito, detalhado, palpável e possível de ser visualizado, idealizado e vislumbrado e é possível realizá-lo em algumas etapas. Avalie as alternativas abaixo referentes ao planejamento da carreira profissional: I. Revisar as metas II. Visualizar objetivos III. Priorizar a vida pessoal IV. Definir claramente o que se deseja alcançar/realizar
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Questão 2/10 - Gestão da Imagem e Personal Branding Fonte: Google imagens “Consiste em um conjunto de estratégias para a apresentação de uma pessoa e tem ligação com o desenvolvimento de sua imagem.” Fonte: rota de aprendizagem Assinale a alternativa que corresponde ao conceito apresentado: A Marketing pessoal B Marketing profissional C Marca pessoal D Imagem profissional E Imagem pessoa
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