Relatório mensal de quadro funcional
Período: 05/01/20X1 a 05/02/20X1
Nome do colaborador: Luiza Cardoso
Cargo: gerente de loja
Admissão: 05/03/2013
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 2.500,00 + 1,5% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 2 (atestados)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 0
Nome do colaborador: Tainá Silva
Cargo: auxiliar de vendas
Admissão: 06/01/2017
Status: desligamento em 03/02/2017
Salário bruto: R$ 800,00 + 1% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 1 (atestado)
Faltas injustificadas: 4
Acidentes de trabalho: 0
Nome do colaborador: Josiane Borges
Cargo: vendedora
Admissão: 05/05/2014
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 1 (atestado)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 1
Nome do colaborador: Laura Santos
Cargo: vendedora
Admissão: 06/01/2017
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 0 (atestado)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 0
Nome do colaborador: Luciane Rodrigues
Cargo: operadora de caixa
Admissão: 05/03/2013
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 900,00 + quebra de caixa
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 1 (atestado)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 0
Nome do colaborador: Bruno Silveira
Cargo: fiscal de loja
Admissão: 05/03/2013
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 1.500,00
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 0 (atestado)
Faltas injustificadas: 2
Acidentes de trabalho: 0
TOTAIS
Admissões no período: 2
Demissões no período: 1
Total de funcionários ativos no período anterior: 4
Total de funcionários ativos no período atual: 5
Total de faltas: 11 (5 justificadas e 6 injustificadas)
Total de horas trabalhadas: 880 (5 funcionários * 8 horas diárias * 22 dias úteis)
Total de horas perdidas: 48 (6 faltas injustificadas * 8 horas diárias)
Calcule, nos espaços a seguir, os indicadores de RH: turnover, absenteísmo e
acidentes de trabalho. Utilize as informações dos quadros anteriores.
Atenção: as fórmulas estão disponibilizadas a seguir.
Calcule o indicador de acidentes de trabalho:
(N.º de acidentes ÷ N.º de funcionários ativos no período atual) x 100
Exemplo: (2 ÷ 7) x 100 =
0,286 x 100
28,6%
Calcule o indicador de turnover:
(N.º de admissões no período + N.º de demissões no período) ÷ 2 = ?
(? ÷ N.º de funcionários ativos no período anterior) x 100
Período: 05/01/20X1 a 05/02/20X1
Nome do colaborador: Luiza Cardoso
Cargo: gerente de loja
Admissão: 05/03/2013
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 2.500,00 + 1,5% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 2 (atestados)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 0
Nome do colaborador: Tainá Silva
Cargo: auxiliar de vendas
Admissão: 06/01/2017
Status: desligamento em 03/02/2017
Salário bruto: R$ 800,00 + 1% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 1 (atestado)
Faltas injustificadas: 4
Acidentes de trabalho: 0
Nome do colaborador: Josiane Borges
Cargo: vendedora
Admissão: 05/05/2014
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 1 (atestado)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 1
Nome do colaborador: Laura Santos
Cargo: vendedora
Admissão: 06/01/2017
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 0 (atestado)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 0
Nome do colaborador: Luciane Rodrigues
Cargo: operadora de caixa
Admissão: 05/03/2013
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 900,00 + quebra de caixa
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 1 (atestado)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 0
Nome do colaborador: Bruno Silveira
Cargo: fiscal de loja
Admissão: 05/03/2013
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 1.500,00
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 0 (atestado)
Faltas injustificadas: 2
Acidentes de trabalho: 0
TOTAIS
Admissões no período: 2
Demissões no período: 1
Total de funcionários ativos no período anterior: 4
Total de funcionários ativos no período atual: 5
Total de faltas: 11 (5 justificadas e 6 injustificadas)
Total de horas trabalhadas: 880 (5 funcionários * 8 horas diárias * 22 dias úteis)
Total de horas perdidas: 48 (6 faltas injustificadas * 8 horas diárias)
Calcule, nos espaços a seguir, os indicadores de RH: turnover, absenteísmo e
acidentes de trabalho. Utilize as informações dos quadros anteriores.
Atenção: as fórmulas estão disponibilizadas a seguir.
Calcule o indicador de acidentes de trabalho:
(N.º de acidentes ÷ N.º de funcionários ativos no período atual) x 100
Exemplo: (2 ÷ 7) x 100 =
0,286 x 100
28,6%
Calcule o indicador de turnover:
(N.º de admissões no período + N.º de demissões no período) ÷ 2 = ?
(? ÷ N.º de funcionários ativos no período anterior) x 100
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Resposta:
Acidente de trabalho.
1 ÷ 5 = 0,2
0,2 × 100 = 20 "%"
Turnover
2+1=3÷2= 1,5
1,5÷6=0,25
0,25 × 100 = 25 "%"
Explicação passo a passo:
Acidente de trabalho:
01 acidente de trabalho divido por 05 funcionários no período atual, o total vezes 100 que deu percentual de 20%.
Turnover:
Admitidos 02 mais 01 demissão igual a 03 dividido por 2 igual 1,5, o 1,5 divido pela quantidade de funcionários ativos no período anterior 06 igual a 0,25 vezes 100 igual a 25%.