Sim. O profissional de RH/DP pode evitar multas se adequando ao sistema e-Social, capacitando todos os seus funcionários que trabalham no RH para conhecer o sistema.
Medidas para evitar multa
Manter todos os dados fiscais trabalhistas e previdenciários da empresa devidamente atualizados no sistema e-Social. Esse sistema precisa ser alimentado com informações e dados constantemente, logo é preciso que a empresa se adapte aos protocolos pré-estabelecidos pela e-Social.
Os funcionários do RH precisam ser devidamente organizados porque irão administrar um grande número de documentos e informações diferentes e o e-Social apresenta prazos estabelecidos para cada tipo de documento.
Entenda mais sobre RH em: https://brainly.com.br/tarefa/21130793
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Sim. O profissional de RH/DP pode evitar multas se adequando ao sistema e-Social, capacitando todos os seus funcionários que trabalham no RH para conhecer o sistema.
Medidas para evitar multa
Manter todos os dados fiscais trabalhistas e previdenciários da empresa devidamente atualizados no sistema e-Social. Esse sistema precisa ser alimentado com informações e dados constantemente, logo é preciso que a empresa se adapte aos protocolos pré-estabelecidos pela e-Social.
Os funcionários do RH precisam ser devidamente organizados porque irão administrar um grande número de documentos e informações diferentes e o e-Social apresenta prazos estabelecidos para cada tipo de documento.
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