@daianamikelli3p4go86

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• Como o profissional de RH/DP pode gerenciar as rotinas e obrigações que devem ser informadas ao eSocial para evitar multas?
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• Como o profissional de RH/DP pode gerenciar as rotinas e obrigações que devem ser informadas ao eSocial para evitar multas?
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Relatório mensal de quadro funcional Período: 05/01/20X1 a 05/02/20X1 Nome do colaborador: Luiza Cardoso Cargo: gerente de loja Admissão: 05/03/2013 Status: em atividade Salário bruto: R$ 2.500,00 + 1,5% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 2 (atestados) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Tainá Silva Cargo: auxiliar de vendas Admissão: 06/01/2017 Status: desligamento em 03/02/2017 Salário bruto: R$ 800,00 + 1% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 4 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Josiane Borges Cargo: vendedora Admissão: 05/05/2014 Status: em atividade Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 1 Nome do colaborador: Laura Santos Cargo: vendedora Admissão: 06/01/2017 Status: em atividade Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 0 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Luciane Rodrigues Cargo: operadora de caixa Admissão: 05/03/2013 Status: em atividade Salário bruto: R$ 900,00 + quebra de caixa Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Bruno Silveira Cargo: fiscal de loja Admissão: 05/03/2013 Status: em atividade Salário bruto: R$ 1.500,00 Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 0 (atestado) Faltas injustificadas: 2 Acidentes de trabalho: 0 TOTAIS Admissões no período: 2 Demissões no período: 1 Total de funcionários ativos no período anterior: 4 Total de funcionários ativos no período atual: 5 Total de faltas: 11 (5 justificadas e 6 injustificadas) Total de horas trabalhadas: 880 (5 funcionários * 8 horas diárias * 22 dias úteis) Total de horas perdidas: 48 (6 faltas injustificadas * 8 horas diárias) Calcule, nos espaços a seguir, os indicadores de RH: turnover .Utilize as informações dos quadros anteriores. Atenção: as fórmulas estão disponibilizadas a seguir. Calcule o indicador de turnover: (N.º de admissões no período + N.º de demissões no período) ÷ 2 = ? (? ÷ N.º de funcionários ativos no período anterior) x 100
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Relatório mensal de quadro funcional Período: 05/01/20X1 a 05/02/20X1 Nome do colaborador: Luiza Cardoso Cargo: gerente de loja Admissão: 05/03/2013 Status: em atividade Salário bruto: R$ 2.500,00 + 1,5% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 2 (atestados) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Tainá Silva Cargo: auxiliar de vendas Admissão: 06/01/2017 Status: desligamento em 03/02/2017 Salário bruto: R$ 800,00 + 1% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 4 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Josiane Borges Cargo: vendedora Admissão: 05/05/2014 Status: em atividade Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 1 Nome do colaborador: Laura Santos Cargo: vendedora Admissão: 06/01/2017 Status: em atividade Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 0 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Luciane Rodrigues Cargo: operadora de caixa Admissão: 05/03/2013 Status: em atividade Salário bruto: R$ 900,00 + quebra de caixa Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Bruno Silveira Cargo: fiscal de loja Admissão: 05/03/2013 Status: em atividade Salário bruto: R$ 1.500,00 Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 0 (atestado) Faltas injustificadas: 2 Acidentes de trabalho: 0 TOTAIS Admissões no período: 2 Demissões no período: 1 Total de funcionários ativos no período anterior: 4 Total de funcionários ativos no período atual: 5 Total de faltas: 11 (5 justificadas e 6 injustificadas) Total de horas trabalhadas: 880 (5 funcionários * 8 horas diárias * 22 dias úteis) Total de horas perdidas: 48 (6 faltas injustificadas * 8 horas diárias) Calcule, nos espaços a seguir, os indicadores de RH: turnover, absenteísmo e acidentes de trabalho. Utilize as informações dos quadros anteriores. Atenção: as fórmulas estão disponibilizadas a seguir. Calcule o indicador de acidentes de trabalho: (N.º de acidentes ÷ N.º de funcionários ativos no período atual) x 100 Exemplo: (2 ÷ 7) x 100 = 0,286 x 100 28,6% Calcule o indicador de turnover: (N.º de admissões no período + N.º de demissões no período) ÷ 2 = ? (? ÷ N.º de funcionários ativos no período anterior) x 100
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