2.O gerente pediu para João criar um meio de resolver o problema e com a resolução o mesmo alcançaria a oportunidade de fazer um curso de liderança para ampliar sua competência de gestão. O local de trabalho de João sempre foi favorável, climatizado, aromatizado, com materiais eletrônicos a disposição. Os colegas de João apresentavam características de alteração de humor com frequência, contrapartida João sempre com sorriso no rosto respeitando a expressão e espaço do outro.
Elaborado pelo professor, 2021. Considerando a situação hipotética apresentada, podemos afirmar que, de modo geral, os componentes básicos da satisfação no trabalho evidenciados são: Alternativas Alternativa 1: Condições de trabalho apenas.
Alternativa 2: Relacionamento com colegas e chefia apenas.
Alternativa 3: Trabalho desafiador e oportunidade de crescimento apenas.
Alternativa 4: Trabalho desafiador; oportunidade de crescimento; remuneração e relacionamento com colegas.
Alternativa 5: Trabalho desafiador; oportunidade de crescimento; condições de trabalho e relacionamento com colegas.
O texto não fala em remuneração, fala sobre o trabalho ser desafiador, as oportunidades de crescimento, as condições de trabalho e os relacionamentos com colegas, são todos fatores importantes e a remuneração também é, mas não foi elencada nessa questão (alternativa 5).
A remuneração é sim um fator muito importante
Existe uma tendência de as empresas ofertarem menores salários e focarem em outros fatores que favoreçam a qualidade do trabalho.
A remuneração jamais pode ser esquecida, afinal, o trabalhador está vendendo a sua mão de obra.
Lista de comentários
Resposta:
Trabalho desafiador; oportunidade de crescimento; condições de trabalho e relacionamento com colegas.
Explicação:
pg 125 do livro
O texto não fala em remuneração, fala sobre o trabalho ser desafiador, as oportunidades de crescimento, as condições de trabalho e os relacionamentos com colegas, são todos fatores importantes e a remuneração também é, mas não foi elencada nessa questão (alternativa 5).
A remuneração é sim um fator muito importante
Existe uma tendência de as empresas ofertarem menores salários e focarem em outros fatores que favoreçam a qualidade do trabalho.
A remuneração jamais pode ser esquecida, afinal, o trabalhador está vendendo a sua mão de obra.
Venha estudar mais sobre a remuneração
https://brainly.com.br/tarefa/26058331
#SPJ2