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De acordo com Rodrigues (2017), no mercado de trabalho, usa-se a expressão Competência para indicar um conjunto de características que um profissional deve possuir ou adquirir que ajudará a realizar suas funções de maneira eficiente, eficaz e efetiva. Desta forma, a Competência, trata-se de um diferencial, um elemento que agrega valor, amplamente desejado pelas empresas, onde algumas procuram profissionais com tais competências desenvolvidas, outras preferem investir na formação de seus colaboradores moldando-os à sua visão, expectativa e cultura. Independente de a empresa buscar alguém experiente ou um aprendiz para moldar conforme seus objetivos, ambas buscam basicamente as mesmas competências.

Sobre as Competências, análise as seguintes sentenças:

I- Comprometimento: o profissional deve trabalhar com prazer, com consciência da necessidade do seu trabalho. Sempre que puder, fazer mais do que se espera dele. Deve buscar crescer como ser humano, desenvolvendo e aperfeiçoando para atingir a excelência no desempenho de suas tarefas.

II-Autoconhecimento: Habilidade importante de gerenciar suas próprias emoções de forma produtiva e adequada. Lidar com frustrações e conflitos mantendo sob controle os problemas pessoais para que não prejudicar seu desempenho no trabalho. Manter o controle diante de situações conflituosas.

III-Proatividade: O colaborador que possui facilidade para resolução de problemas é muito valorizado, capacidade de fazer escolhas consistentes e apropriadas, se antecipa ao problema com facilidade para decidir e agir com espontaneidade e diligência independentemente das situações apresentadas.

IV-Visão Global: Estar atualizado, possuir e demonstrar interesse por diferentes temas e assuntos da sociedade. Alimentar o hábito de se manter atualizado e fazer comentários acerca dos assuntos atuais veiculados pela mídia, formando assim a sua própria visão crítica dos fatos cotidianos.

Assinale a alternativa que apresenta apenas as assertivas corretas: