3-Em nossos estudos sobre o trabalho do pedagogo nas empresas, observamos o conceito de aprendizagem organizacional. A aprendizagem organizacional é um processo que está relacionado com o que se aprende para o desenvolvimento profissional de forma direta ou indireta. Essa aprendizagem pode acontecer dentro das empresas e pode surgir a partir das demandas desse espaço.
Sobre a aprendizagem organizacional é possível afirmar que:
Alternativas:
a)
é um processo estruturado e sistematizado.
b)
tem objetivos independentes da cultura da empresa e de suas estratégias.
c)
define suas estratégias independente da demanda do mercado
d)
utiliza o mesmo modelo de trabalho para organizações diferentes.
e)
é um processo contínuo de construção de identidade e interação com o meio.
Sobre a aprendizagem organizacional é possível afirmar que:
Alternativas:
a)
é um processo estruturado e sistematizado.
b)
tem objetivos independentes da cultura da empresa e de suas estratégias.
c)
define suas estratégias independente da demanda do mercado
d)
utiliza o mesmo modelo de trabalho para organizações diferentes.
e)
é um processo contínuo de construção de identidade e interação com o meio.
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A aprendizagem organizacional é um processo dinâmico e contínuo que envolve a construção de identidade da organização e sua interação com o ambiente. Logo, está correta a alternativa E.
O que é a aprendizagem organizacional?
A aprendizagem organizacional refere-se ao processo contínuo de aquisição, interpretação e aplicação de conhecimento dentro de uma organização.
Ela envolve a capacidade da organização de adquirir novas informações, adaptar-se a mudanças, e melhorar constantemente suas práticas e desempenho.
Esse processo não é apenas sobre indivíduos aprendendo, mas também sobre a organização como um todo absorvendo novos insights, ajustando suas estratégias e melhorando seu funcionamento.
Para saber mais sobre aprendizagem organizacional: https://brainly.com.br/tarefa/26971521
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