3) O Direito do Trabalho regulamenta a situação do trabalhador por meio de normas burocráticas. Algu.... Pergunta de ideia dekarolinedeoliv25

August 2023 1 18 Report

3) O Direito do Trabalho regulamenta a situação do trabalhador por meio de normas burocráticas. Alguns exemplos de garantias foram o estabelecimento do , que estabelece um valor mínimo padrão de remuneração; o , que determina ao contratante comunicar ao funcionário o cancelamento do contrato previamente; e o , em situações de trabalho insalubre. Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:

Alternativas:

a)Seguro contra acidentes; Aviso préveio; Direito à aposentadoria.

b)Aviso prévio; Acréscimo salarial; Direito a férias.

c)Direito à licença maternidade; Aviso prévio; Salário mínimo.

d)Salário mínimo; Aviso prévio; Acréscimo salarial.

e)Direito a férias; Salário mínimo; Direito à aposentadoria.

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felipemec

Resposta:

ALTERNATIVA D) Salário mínimo; Aviso prévio; Acréscimo salarial

O Direito do Trabalho regulamenta a situação do trabalhador por meio de normas burocráticas. Alguns exemplos de garantias foram o estabelecimento do Salário mínimo, que estabelece um valor mínimo padrão de remuneração; o Aviso prévio, que determina ao contratante comunicar ao funcionário o cancelamento do contrato previamente; e o Acréscimo salarial, em situações de trabalho insalubre.

Explicação:

O salário mínimo nada mais é do que o valor mínimo, legalmente falando, que uma empresa pode pagar ao seu funcionário.

Aviso prévio é a comunicação da rescisão do contrato de trabalho por uma das partes, empregador ou empregado, que decide extingui-lo, com a antecedência que estiver obrigada por força de lei.