A aplicação de entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupo
pode contribuir para identificar, mediante o processo de seleção, os
candidatos mais bem preparados para os desafios organizacionais. Essa
afirmação é:
( ) verdadeira ( ) falsa
4. O processo de seleção de pessoal, basicamente, compara dois
aspectos. Assinale a alternativa correta.
a) Características do cargo e exigências do candidato.
b) Exigências do cargo e características do candidato.
c) Características da função e exigências da organização.
d) Exigências da função e características da organização.
e) Características do cargo e exigências da função.