O conhecimento prévio da cultura organizacional para ingresso em uma organização é fator importante para: a) Compatibilizar seus interesses pessoais com a sua remuneração futura. b) Acumular experiência com vistas à busca de outra colocação no mercado de trabalho. c) Preparar o movimento de formação de grupos internos para reformulação dos princípios vigentes. d) Permitir reflexão sobre a decisão de trabalhar em setores e empresas compatíveis com suas aptidões e valores pessoais. e) Possibilitar a realização imediata de suas expectativas sobre trabalho, colegas e superiores hierárquicos.