A automatização – e, principalmente, a informatização – dos processos de produção nos últimos anos criou máquinas capazes de substituir o trabalho humano com perfeição, levando muitos ao desemprego ou realocação em posições menos nobres. Essa é realidade já bastante clara, contra a qual não se pode lutar, mas se adaptar. Será justamente a capacidade de adaptação uma das habilidades mais requisitadas para os . Outro lado dessa mesma moeda, novas mudanças organizacionais reduzem cada vez mais os , enxugando a pirâmide organizacional para proporcionar um ambiente mais próximo da autogestão, com maior liberdade para os colaboradores (...). Mais do que nunca, o administrador do futuro vai demandar uma educação que foque seus esforços em uma formação empreendedora, capaz de desenvolver competências sólidas de liderança, trabalho em equipe, , networking, entre outras tão ou mais valorizadas pelo mercado de trabalho. O conhecimento é construído nessa nova fase de forma mais horizontal e generalista, já que não há tempo nem necessidade para se aprofundar em todas as tendências que surgem. É importante ter um olhar crítico para avaliar se aquela novidade se encaixa no perfil e demanda do seu empreendimento ou não.

Com base na leitura sobre o “Administrador do futuro”, avalie as afirmativas, a seguir:

1 - A globalização e a automatização dos processos de produção criam novas oportunidades aos administradores do futuro, que ampliam seu espaço nas organizações, com a geração de novos cargos de alto escalão.

2 - A capacidade de liderança e inovação são ultrapassadas pelos mecanismos de inteligência artificial.

3 - O trabalho em equipe é condição sine qua non ao gestor contemporâneo, uma vez que construção do conhecimento acontece cada vez mais de forma horizontal e generalista.

É correto apenas o que se afirma em

Questão 4Resposta

a.
I

b.
III

c.
II

d.
I, II e III

e.
I e III