A cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Em última análise, trata-se de um conjunto de características-chave que a organização valoriza, compartilha e utiliza para atingir seus objetivos e adquirir a imortalidade.

Com relação a Cultura organizacional podemos afirmar:

I - É a maneira tradicional de pensar e fazer compartilhada por todos os membros de uma organização.

II - Refere-se a um sistema de significados compartilhados pelos membros que distingue a organização das demais organizações.

III - Exprime as estratégias das lideranças atuais de uma organização que, pela capacidade de impor determinados valores aos membros, fazem com que esses valores passem a impregnar todas as práticas da organização.

IV - Tem como essência a maneira como a organização atua, como trata os clientes e empregados e o grau de autonomia e liberdade que existe nos departamentos ou escritórios.

Com base nas afirmações acima, podemos concluir:


Somente as afirmações I e II são verdadeiras.



Certo
Somente as afirmações I, II e IV são verdadeiras


Somente as afirmações I, II e III são verdadeiras.


Somente as afirmações II, III e IV são verdadeiras.


Somente as afirmações I e III são verdadeiras.