A definição correta de uma estrutura organizacional é muito importante para que as organizações consigam se colocar de uma forma positiva no mercado, sempre em busca de conquistar o melhor que há no ambiente externo. Diante desse contexto, as estruturas organizacionais são caracterizadas por:
1. Pequena amplitude de controle e vários níveis hierárquicos
2. Pequena amplitude de controle e ausência de níveis hierárquicos
3. Pequena amplitude de controle e poucos níveis hierárquicos.
4. Grande amplitude de controle e poucos níveis hierárquicos
5. Grande amplitude de controle e vários níveis hierárquicos
1. Pequena amplitude de controle e vários níveis hierárquicos
2. Pequena amplitude de controle e ausência de níveis hierárquicos
3. Pequena amplitude de controle e poucos níveis hierárquicos.
4. Grande amplitude de controle e poucos níveis hierárquicos
5. Grande amplitude de controle e vários níveis hierárquicos
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Resposta:
4. Grande amplitude de controle e poucos níveis hierárquicos.
Explicação:
No caso da estrutura horizontal, sua principal vantagem é possuir poucos níveis hierárquicos e uma maior amplitude de controle.