A gerente de RH da Empresa Pés no Chão implementou ações de Integração com o objetivo de garantir a qualidade do ambiente de trabalho e a interação saudável entre as equipes. Em relação à gestão de Pessoas, ARH assumiu o papel de:
a) condutor de mudanças
b) prestador dos serviços de RH
c) promotor da satisfação do cliente
d) administrador das estratégias empresariais
e) facilitador do envolvimento dos funcionários.